2016廣西來賓市興賓區人民醫院招聘高層次人才公告【招10人】
二、具有下列情形之一的人員，不得競聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.在各級公務員或事業單位招考中被認定有違紀違規 行為、受到禁止報考我區公務員和事業單位處罰期未滿的人員;
3.現役軍人;
4.被辭退未滿5年的公務員或事業單位人員;
5.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
7.法律法規規定不得競聘為事業單位人員的其他情形的人員。
三、引進人才程序
(一)報名和資格初審
1.報名方式：本次引進人才采取現場報名方式進行，每位競聘人員只能競聘一個崗位。
2.報名時間：2016年12月1日—2016年12月15日。每天上午9：00至12：00，下午14:30至17:30接受報名。
3.報名地點：來賓市興賓區人民醫院住院樓11樓人事科(地址：來賓市城南區高嶺路與興賓大道交叉路口東北角，來華大橋往南800米，乘12、33路或專線1、2、3路公交車到興賓區人民醫院站下車即到)。
4.資格初審：報名者應提交本人有效居民身份證、畢業證、執(職)業資格證、醫師資格證、職稱證、《報名登記表》(見附件2，打印1式2份)、報名競聘崗位所要求的其他資格條件證明材料以及工作經歷、相關業績材料和其他能佐證自身水平與能力的材料供引進人才單位及其主管部門進行資格初審，報名所提供的證件均為原件，同時提供其復印件1份，交近期1寸同底免冠白底彩色照片3張，并自備檔案袋裝好報名材料。報名提供材料和填寫的信息必須真實準確，凡不具備競聘資格或弄虛作假者，取消報名資格。無人報名的崗位，取消崗位引進。
(二)人才評估(2016年12月25日前)
經初審合格的競聘者參加由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組辦公室組織的人才評估。人才評估采取面談的方式進行，重點評估競聘者的專業水準以及與競聘崗位的匹配度。面談時間、地點及相關事宜由引進人才單位電話或函件通知競聘者。人才評估結束后，由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組按引進人才崗位與報名人數1?1.5比例確定體檢、考核人選。對達不到比例的崗位，由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組研究確定是否放寬比例或取消崗位人才引進。
(三)體檢(2017年1月5日前)
由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組辦公室統一安排，到指定醫院進行體檢，不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢標準參照國家公務員入職體檢標準執行。體檢費用由競聘者自理。
(四)考核(2017年1月15日前)
由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組辦公室統一組織對考核對象進行考核?？疾靸热葜饕ǜ偲刚叩恼嗡枷搿⒌赖缕焚|以及與競聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等方面的情況，同時對競聘人員資格條件進行復查。
在考核、體檢環節，如出現不合格或自愿放棄的，由興賓區人民醫院工作人員招聘工作領導小組研究確定是否遞補或取消崗位人才引進。
（責任編輯：李明）
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