為盡快落實市屬公立醫院總會計師制度，根據《新余市醫改辦關于在市屬公立醫院推行總會計師制度的通知》(新余醫改辦字〔2016〕15號)精神，新余市公立醫院管理委員會(以下簡稱新余市醫管委)擬面向社會公開招聘總會計師3名。現將有關事項公告如下：

一、總會計師崗位職責

(一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開辟財源，有效地使用資金。

(二)進行成本費用、計劃、控制、核算、分析和考核，督促有關部門降低消耗、節約費用、經濟效益。

(三)建立、健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析。

(四)負責對醫院財會機構的設置和會計人員的配備;組織會計人員的業務培訓和考核;支持會計人員依法行使職權。

(五)協助院長管理全院經濟工作，依法依規組織領導本院的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算和會計監督等工作，參與醫院工資獎金等方案的制定;參與重大經濟合同和經濟協議的研究、審查。

(六)承辦院長交辦的其他工作。

二、總會計師招聘條件

(一)基本條件

堅持原則，具備較高的政治素養;廉潔奉公，具備良好的職業操守;遵紀守法，無違法違規行為;熟悉公立醫院財務會計管理工作，具有較強的組織協調和管理能力;身體健康，能勝任工作;具有財經類專業大專以上文化程度;年齡要求在56周歲以下(1960年12月31日后出生)。

(二)專業資質

具有會計師及以上專業技術職務資格。有較高的理論政策水平，熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握現代化管理的有關知識。

(三)從業資歷

具有從事財政、財務、會計等會計相關專業八年以上工作經歷，且擔任一個單位(部門)會計(財務)負責人三年以上。

三、總會計師待遇

(一)總會計師實行聘任制，由新余市醫管委聘任，聘期一般為兩年，其中包含試用期3個月。在同一醫院任職時間原則上不超過兩屆。雖任期屆滿，經考核者，可派往其他醫院任職。

(二)總會計師在聘期內享受醫院班子副職政治待遇。

(三)總會計師實行年薪制，其中基本年薪參照原職級或按每月不高于5000元確定，績效年薪按每人每年不超過12萬元確定，并視情況動態調整。基本年薪由所在醫院負擔并按月發放，績效年薪由市財政預算安排，經考核發放(以上年薪收入為稅前收入)。

(四)新余市范圍內的行政事業單位在職人員經選拔聘用為總會計師的，經單位研究同意報考并聘任的，可自正式聘任之日起，保留原崗位職級，停發原崗位薪酬(含原單位績效獎金)。解聘后，自動恢復原崗位職級待遇，聘任期工作時間計入工作年限。總會計師在聘用期內到退休年齡的，按規定在原單位辦理退休手續。

四、招聘單位、崗位、人數、專業及條件(附件)

五、招聘形式

此項招聘工作由新余市人力資源和社會局、新余市財政局、新余市衛生計生委共同組織，新余人才流動中心(江西贛中人才市場)具體實施。招聘形式通過筆試和面試方式進行。

六、招聘方式及流程

(一)報名及資格審查

1.報名時間：自本《公告》公示之日起至資格集中審核結束前，均可到指定報名點報名和資格預審。

2.報名資格集中審核。①時間：2016年12月9日8：30—16：30;②準考證發放：集中審核通過者現場即可發放準考證。

3.報名及資格集中審核地址：江西贛中人才市場(新余市勝利北路309號圣德時代廣場一層D08號),聯系電話：0790—6443870。

4.報名需提供的材料：

①《新余市市屬公立醫院公開招聘總會計師報名表》(網上自行下載打印一式3份);

②新余市范圍內的在編人員需提供單位同意報考證明;

③本人有效身份證原件及復印件(一式3份);

④學歷、學位原件和復印件及和學歷驗證報告或證明學歷檔案復印件(一式3份);

（責任編輯：李明）