根據(jù)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的實(shí)際需求，2016年12月我院擬面向社會公開招聘26人。招聘崗位及相關(guān)資格條件見《遵義市匯川人民醫(yī)院2016年12月招聘人員崗位表》(附件1)。

為確保招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

(二)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

(三)具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件;

(四)年齡在18周歲以上35周歲以下(1980年12月29日-1998年12月28日出生)，碩士研究生或主治醫(yī)師年齡可放寬到40周歲(1975年12月29日及以后出生);

(五)根據(jù)工作需要，護(hù)理/助產(chǎn)崗位身高要求男165?及以上、女155?及以上;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。

二、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試(專業(yè)技能測試)→體檢→政審→公布聘用人員名單。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2016年12月28日—12月29日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

本次招考采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名費(fèi)100元。報(bào)名地點(diǎn)在遵義市匯川區(qū)人民醫(yī)院人事科(匯川大道珠江東路)。

咨詢電話：0851-27704107

3、報(bào)名所需材料

(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其它證書原件及復(fù)印件各1份;

(2)填寫完整的《遵義市匯川區(qū)人民醫(yī)院招聘報(bào)名表》1份(附件2);

(3)近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

涉及打印和復(fù)印的材料統(tǒng)一使用a4紙。

4、報(bào)名要求

每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3：1比例方可開考，若達(dá)不到3：1比例，經(jīng)醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可降低比例開考。

(二)資格審查

資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行，工作人員對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入筆試。

資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(三)準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員請于2017年1月5日(上午9:00-11:30，下午14:00-17:00)憑有效《居民身份證》或報(bào)名費(fèi)收據(jù)到遵義市匯川區(qū)人民醫(yī)院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

(四)筆試

筆試時(shí)間：2017年1月7日下午(具體時(shí)間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算。

筆試內(nèi)容：崗位代碼06的崗位筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識，崗位代碼07的崗位不考筆試(只考操作和面試，其中操作占50%，面試占50%)，其余崗位筆試范圍為相關(guān)專業(yè)知識(筆試不指定參考書籍，不舉辦任何培訓(xùn)班)。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(其余證件一律無效)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績和進(jìn)入面試人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)在“遵義市第一人民醫(yī)院”網(wǎng)站上向社會統(tǒng)一公布。

(五)面試(專業(yè)技能測試)

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考生筆試成績，按從高到低順序以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位進(jìn)入面試人員末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

（責(zé)任編輯：李明）