2017貴州安順經濟技術開發區城市管理局招聘城管協管員公告【招20人】

8.體檢。根據考試綜合成績(考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)從到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，筆試成績高的優先;筆試成績相同的，退伍軍人優先。根據折算后總成績由到低分人數1:1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位不再進行遞補。

體檢在開發區城管局2017年公開招聘城管協管員領導小組指定的縣及縣以上綜合性醫院，在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。費用由體檢人員自理，體檢時間另行通知。

9.考核。體檢合格者為考核對象，考核時間另行通知。

政審時發現不符合報考資格條件的視為考核不合格。

10.公示。考核合格人員在安順經濟技術開發區信息網上公示，接受社會各界監督，公示時間為7天，公示期間如被實名舉報者，經查證屬實，取消聘用資格。

11.錄用。對考核合格的考生，由開發區城管局按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》與協管員簽訂《安順市經濟技術開發區城管局協管員聘用合同(含試用期)》。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

12.管理和待遇。公示期內無異議或被舉報經查實后無異議者，確定為擬聘人員，試用期3個月(包括培訓期)，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。試用期間聘用工資按1500元/月發放，試用期滿后，與協管員簽訂《安順市經濟技術開發區城管局協管員聘用合同》，工資2500元(基礎工資1500元+績效工資1000元)，按規定繳納五險(基本養老、失業保險、基本醫療、生育保險、工傷保險)。

本方案由開發區城管局2017年公開招聘城管協管員領導小組負責解釋。未盡事宜，由開發區城管局2017年公開招聘城管協管員領導小組研究確定。

招考咨詢、舉報監督電話：0851—33243432

原標題：安順經濟技術開發區城市管理局2017年面向社會公開招聘城管協管員的公告

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安順經濟技術開發區城市管理局公開招聘城管協管員報名表.xls

安順經濟技術開發區城市管理局

2017年2月9日

（責任編輯：李明）