2017貴州銅仁市萬山區招聘引進高層次及急需緊缺人才醫療崗公告【招74人】
為深入實施人才強區戰略，壯大人才隊伍、優化人才結構，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)的相關規定和《關于開展第五屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知》(黔人領發〔2016〕18號)及《關于轉發<關于開展第五屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知>的通知》(銅人領發〔2016〕5號)精神，經銅仁市萬山區人才工作領導小組研究，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才96名，為確保此項工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作由銅仁市萬山區人才工作領導小組(以下簡稱“區人才工作領導小組”)統一領導，按照公開招聘(引進)職位類別劃分，綜合類、教育類職位由銅仁市萬山區人才工作領導小組辦公室具體實施;衛生計生類職位由銅仁市萬山區衛生和計劃生育局具體實施。
二、公開招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼備用人原則;
(二)堅持民主、公開、競爭、擇優原則;
(三)堅持按需招聘原則。
三、公開招聘(引進)程序
公開招聘(引進)工作按照編制招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。
四、公開招聘(引進)計劃及職位
本次計劃公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才 96名(其中，綜合類職位16名，教育類職位6名，衛生計生類職位74名)。具體招聘(引進)單位、職位詳見《銅仁市萬山區2017年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位表”)。
五、公開招聘(引進)對象及條件
(一)公開招聘(引進)對象
具有國家承認的全日制普通高校本科及以上學歷學位應、往屆畢業生。2017年應屆畢業生不含定向到具體行業或單位的定向生或委培生。
(二)公開招聘(引進)條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，具有良好的品行;
3.年齡在18周歲以上(1999年3月3日及以前出生)、35周歲以下(1982年3月3日及以后出生);具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡放寬到40周歲(1977年3月3日及以后出生);
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.具有報考職位所需的學歷學位及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報名：
1.機關、事業單位在職在編人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
（責任編輯：李明）
- 2025浙江寧波市慈溪市龍山鎮衛生院（慈溪市龍山鎮婦幼保健計劃生育服務站）招聘派遣制人員1人公告
- 2025安徽滁州市第一人民醫院招聘編外人員5人公告
- 2025永寧縣望遠區域醫療衛生中心第三期專業技術人員自主招聘總成績公示
- 2025河北石家莊市大學生鄉村醫生招聘面試成績和體檢、考察安排的通告
- 2025河北石家莊市大學生鄉村醫生招聘面試成績和體檢、考察安排的通告
- 2025廣東惠州市中心人民醫院第二批臨聘人員招聘（第二次）筆試成績公告
- 2026首都醫科大學附屬北京兒童醫院面向應屆畢業生（含社會人員）招聘135人公告
- 2025山東東營市河口區引進第二批急需緊缺衛生專業技術人才15人公告
- 2025吉林大學白求恩第一醫院生殖中心產前診斷中心采血員招聘3人公告
- 2025山東第一醫科大學第三附屬醫院招聘高級專業技術崗位工作人員1人公告
電子營業執照