2.時間和地點：具體時間地點由海門市人民醫院另行通知。

3.面試主要測試應聘人員的綜合素質、協調能力和崗位匹配能力等。

4.成績：以百分制計算，合格線為60分。面試成績當場通知應聘人員。

(三)總成績

“01-13”崗位的考生面試成績即為總成績;“14-18”崗位的考生按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重比例，采用百分制計算總成績，總成績在面試結束后7個工作日內在海門市人民醫院網站、海門市衛生和計劃生育委員會網站上公布。

四、體檢、考察

(一)體檢。從面試合格者中，根據應聘人員的總成績，按招聘崗位數1:1的比例從到低分確定體檢對象(末位總成績同分的，取面試成績高者;“01-13”崗位的人員如面試成績相同的，一并進入體檢環節)。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

(二)考察。對體檢合格人員由海門市人民醫院組織考察，考察側重于應聘者的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。根據考察結果，確定擬聘用人員名單。

五、公示和聘用

1.擬聘用人員名單在南通市人力資源和社會網站、海門人事人才網、海門市衛生和計劃生育委員會網站、海門市人民醫院網站進行為期7個工作日的公示。

2.公示無異議的，在公示結束后，由海門市人民醫院報海門市衛生和計劃生育委員會、海門市人力資源和社會局審批，海門市人民醫院根據核發的聘用人員通知書與擬聘用人員中的應屆畢業生簽訂雙向就業協議，收取《畢業生就業推薦表》原件。擬聘用人員中的2017屆畢業生畢業后，憑本人畢業證書、學位證書、報到證等在2017年8月底前辦結聘用手續;擬聘用人員中的其余人員，由海門市人民醫院在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間未辦結聘用手續的，作自動放棄處理。擬聘用人員已經與有關單位簽訂勞動合同或聘用協議的，由本人按規定自行負責解決。

3.報考醫師崗位的2016、2017屆畢業生，須在聘用后2年內取得相應執業資格證書，否則予以解聘。報考護師崗位的聘用前須取得執業護士資格或已通過全國執業護士資格考試。

4.因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，從該崗位面試合格人員中，按考試總成績依次從到低分一次性遞補(末位總成績同分的，取面試成績高者;“01-13”崗位的人員如面試成績相同的，一并遞補)。

(1)應聘人員體檢或考察不合格的;

(2)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

(4)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀律監督

事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門和社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員的責任。

七、其它

為擴大知曉面，方便考生應聘，吸引更多的人才報考，本次赴外招聘依托有關高校的招聘會，時間、地點受高校現場招聘安排影響，如有變動，海門市人民醫院將及時在海門市人民醫院網站、海門市衛生和計劃生育委員會網站上發布公告，請隨時關注網站公告。

八、本《公告》由海門市人民醫院負責解釋

政策咨詢：0513-82263409

紀律監督：0513-82217014

原標題：2017年春季江蘇省海門市人民醫院赴外公開招聘工作人員公告

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海門市人民醫院

2017年2月21日

（責任編輯：李明）