為加快我縣經濟社會發展，優化人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)和《銅仁市參加第五屆中國貴州人才博覽會工作方案》等文件要求, 經縣委、縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才120名。為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。

一、招聘(引進)原則及程序

招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

組織領導

本次招聘(引進)工作由印江自治縣人才招聘工作領導小組統一組織，下設辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會局具體負責招聘(引進)工作。

二、招聘(引進)計劃數

本次計劃招聘(引進)高層次人才及急需緊缺人才120名，其中：高層次人才55名，急需緊缺人才65名(綜合類20名、教育類45名)，具體單位和職位詳見附件1《2017年印江自治縣事業單位參加第五屆中國貴州人才博覽會招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位表”)。

三、招聘(引進)范圍、對象及條件

(一)招聘(引進)范圍及對象

急需緊缺人才招聘(引進)對象為全日制普通高等院校本科及以上學歷的應、往屆畢業生;高層次人才招聘(引進)對象為全日制碩士研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業生，不含2017年畢業定向到具體行業或單位的定向生或委培生。

(二)招聘(引進)條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，有良好的職業道德，身心健康;

2、年齡要求在18周歲以上(1999年3月21日以前出生，35周歲以下(1982年3月21日以后出生)，碩士研究生學歷學位人員年齡可放寬到40周歲以下(1977年3月21日以后出生);

3、具有正常履行崗位職責的身體條件;

4、具有擬報職位所需的其他資格條件。

以下人員不得報考：

1、機關事業單位在職在編人員(報考高層次類職位除外);

2、定向到具體行業或單位的2017年應屆畢業生和委培生;

3、截止2017年3月21日服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段特崗教師。

4、不符合招聘職位中設置的資格條件及要求的人員。

5、有法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。

四、發布信息

本次招聘(引進)相關信息均在印江縣政府網發布。

網址：www.yinjiang.gov.cn。

五、報名及資格審查

(一)報名要求：

1、報名方式：本次招聘(引進)均實行現場報名。報名時，報考人員根據職位資格條件，選擇符合本人報考的職位, 統一填寫附件2《印江自治縣事業單位招聘(引進)高層次及急需緊缺人才報名表》,每名報考人員只能選擇一個職位報名。

2、報名時間及地點：本次招聘(引進)工作在印江自治縣人才招聘工作領導小組統一領導下，由縣招聘辦和縣教育局具體負責實施，報名實行分類別、分階段進行。

(1)高層次人才職位：由縣招聘辦負責，報名地點為第五屆中國貴州人才博覽會現場(貴陽國際會議展覽中心)。報名時間為2017年3月25日上午9：00至下午16：00。

(注：簡章發布期間：報考人員可將報名表提前傳至報名郵箱376344792@qq.com，先進行報名登記，但須在2017年3月25日進行現場審核)。

(2)急需緊缺人才(綜合類)職位：由縣招聘辦具體負責，報名時間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報名地點：貴陽市君安賓館(黔靈西路62號)。

(3)急需緊缺人才(教育類)職位：由縣教育局具體負責，報名時間為2017年3月21—22日(9：00—17：00);報名地點：貴州師范大學畢業生就業指導中心(寶山校區)。

3、報名資料：報考人員需持畢業證(2017年應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證原件及復印件,同底近期彩色免冠1寸照片3張。報考教師類職位的考生還需持相應專業(學科)教師資格證原件(2017年應屆畢業生可持教師資格考試成績合格證明)及復印件，報考縣非稅收入管理局和縣金融辦工作人員職位的考生須持相應會計從業資格證書原件及復印件。

4、報名繳費：資格審查合格的人員，根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人繳納100元考試考務費(高層次人才職位除外)。

5、其他說明：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

（責任編輯：李明）