(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2017年3月30日上班時(shí)間。

2.報(bào)名地點(diǎn)。云和縣人力資源市場(chǎng)(云和縣城北路21號(hào)，縣府大院斜對(duì)面)。

3.報(bào)名辦法。全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合報(bào)考條件者須填寫《2017年云和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員須由有關(guān)單位在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽署意見并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報(bào)名和接受資格審查：2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份;社會(huì)人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，或戶籍證明)、學(xué)歷證書、任職資格證書、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份，涉及工作經(jīng)歷條件的，還應(yīng)提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄(證明)等相關(guān)證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外，還須提供委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件。

資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用80元/人，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于4月12日～13日上班時(shí)間(上午8：30—12:00，下午14:00—17:00)到云和縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門出具的特困證明或低明,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。

4.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃開考比例的，按比例分別核減或取消招聘計(jì)劃，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位計(jì)劃的人員可再次報(bào)名符合條件的其他招聘崗位，再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知;逾期未改報(bào)的，視作放棄再次報(bào)名，退還考試費(fèi)用。

5.注意事項(xiàng)：(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;(2)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間：2017年4月15日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試方式：筆試科目為《衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二門，均實(shí)行百分制，分別占筆試成績(jī)的30%和70%(專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容詳見《招聘計(jì)劃表》)。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)面試

筆試后，根據(jù)筆試二門折算后的筆試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，從到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上的崗位，按1：2的比例確定);比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中“護(hù)理”崗位面試采取技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行)，滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從到低分依次予以遞補(bǔ)。

(四)體檢與考察

面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(折算后的筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。

體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人社部、國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

考察由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

(五)公示與聘用

體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員須憑畢業(yè)證書辦理聘用手續(xù)，不能在2017年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書的，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）