2017浙江麗水市人民醫院招聘高層次人才公告【招52人】
(三)考試
采取面試、試崗方式進行，注重對應試者專業知識、綜合素質、能力水平、個性特征、適應程度等方面進行考核了解。考官由市人力社保局抽簽產生。
面試考試內容：自我介紹(PPT)+ 考官現場提問，應試者請準備自我介紹PPT以及簡歷八份。
考試時間、地點另行通知。
(四)體檢、考察
根據招聘計劃數1:1的比例，按考試成績在合格人員中從到低分確定體檢、考察對象。
體檢、考察工作參考公務員考錄體檢、考察工作的辦法進行。
(五)公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察情況確定擬聘用對象，擬聘用對象在指定網站向社會公示7個工作日對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的按有關人事聘用規定辦理相關手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(六)其他
報考人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，麗水市人民醫院會同市人力社保局研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從到低分依次進行。
報考人員在接到聘用通知書后，必須在規定時間內報到，無正當理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。
需參加住院醫師規范化培訓、中醫住院醫師規范化培訓或全科醫師規范化培訓的衛生專業最低服務年限為8年，其它衛生專業最低服務年限為5年。
本次招聘工作由麗水市人力資源和社會局和麗水市人民醫院共同組織實施。
本公告由麗水市人民醫院負責解釋。
咨詢電話：0578-2780166 0578-2780031。
原標題：2017年麗水市人民醫院招聘高層次人才公告(2017年第21號)
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麗水市人力資源和社會局
麗水市人民醫院
2017年4月13日
（責任編輯：李明）
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