根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、省人社廳《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件的有關(guān)規(guī)定，落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(安市發(fā)〔2013〕23號)和《關(guān)于加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)加快科技創(chuàng)新的實(shí)施意見》(安市發(fā)〔2013〕14號)文件精神，針對西秀區(qū)人民醫(yī)院、西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院急需緊缺人才的實(shí)際情況，經(jīng)研究決定,2017年度赴省內(nèi)外高校公開招聘急需緊缺人才35名。為確保引才招聘工作順利進(jìn)行，制定本招聘簡章。

一、招聘對象及報(bào)考條件

(一)招聘對象

1.2017應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高校本科(學(xué)士學(xué)位)及以上，年齡在35周歲及以下(即1982年4月18日后出生)。

2.具有全日制普通高校碩士研究生(學(xué)位)及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生：全日制碩士研究生(學(xué)位)及以上學(xué)歷，年齡放寬至40周歲(即1977年4月18日后出生);博士研究生及以上學(xué)歷，年齡放寬到45周歲(即1972年4月18日后出生)。

具體崗位要求詳見《西秀區(qū)人民醫(yī)院西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院2017年赴省內(nèi)外高校招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位一覽表》(附件1)

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)文件以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2017年4月18日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的。

4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

5.不符合招聘崗位所需資格條件的。

6.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

7.違反國家計(jì)劃生育政策的。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、招聘的原則

招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名由西秀區(qū)公開招考(招聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。每位考生只能報(bào)考一次且只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)免交報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上提交報(bào)名材料的方式進(jìn)行報(bào)名。

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員通過電子郵箱報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提交將報(bào)名表、畢業(yè)證(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表[含網(wǎng)上打印在高校學(xué)習(xí)期間所學(xué)科目成績情況表，并加蓋公章])及報(bào)考崗位所要求的各類證件進(jìn)行初審，所提供材料掃描打包后按報(bào)考單位傳至以下郵箱，壓縮文件名稱格式為“學(xué)歷+報(bào)考單位代碼+報(bào)考崗位代碼+姓名”，報(bào)名資料投遞后請?jiān)?4小時(shí)內(nèi)電話確認(rèn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2017年4月18日至20日下午16:00

報(bào)名電子郵箱：西秀區(qū)人民醫(yī)院 305986698@qq.com

西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院 1010609755@qq.com

報(bào)名咨詢電話：西秀區(qū)人民醫(yī)院： 0851-38128252

西秀區(qū)虹山人民醫(yī)院：13985703068

(二)資格審查

資格審查工作在招聘辦的統(tǒng)一組織下，由西秀區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)實(shí)施。審核人員對考生所提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交資料的電子郵箱反饋審核情況，請考生適時(shí)查看本人電子郵箱信息并保持電話暢通，若有疑問請及時(shí)撥打報(bào)名咨詢電話。對通過資格審查的考生，招考單位須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時(shí)使用。請各位考生認(rèn)真填寫電話號碼，按報(bào)名時(shí)間提交報(bào)名資料，未在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)提交的報(bào)名作為無效報(bào)名。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名情況及資格復(fù)審相關(guān)事宜將在西秀區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告，請考生注意查閱。

資格審查貫穿于引才招聘工作全過程，如在引才招聘過程中或工作(試用期)發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料及檔案未完善、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合報(bào)考條件等情況的，取消其聘用資格，并通報(bào)相關(guān)部門記錄在案。

四、考核

考核不設(shè)開考比例。

(一)按兩類考生進(jìn)行考核

1.A類(碩士研究生<學(xué)位>及以上人員)的考核：

直接進(jìn)入面試，面試成績在70分及以上者，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.B類(2017應(yīng)屆畢業(yè)生)的考核：

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，先調(diào)減A類崗位計(jì)劃數(shù)，再按調(diào)減后擬聘崗位進(jìn)行B類人員考核。

(1)專業(yè)測試：考生測試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)及以上，根據(jù)調(diào)減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例，按專業(yè)測試成績從到低分順序確定面試人員;

(2)面試：考生面試成績須達(dá)70分及以上，根據(jù)調(diào)減后擬招聘崗位1:1比例，從考生總成績(面試成績加專業(yè)測試成績)到低分順序確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;

同一崗位末位成績并列的。按專業(yè)測試成績高進(jìn)入下一環(huán)節(jié);專業(yè)測試成績和面試成績相同的，須加試崗位專業(yè)測試，成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)總成績計(jì)算

1.專業(yè)測試、面試均按百分制計(jì)算，“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù);

2.A類總成績?yōu)槊嬖嚦煽?，B類總成績?yōu)閷I(yè)測試成績占60%、面試成績占40%進(jìn)行計(jì)算。

(三)有關(guān)考核事宜

1.專業(yè)測試方式為筆試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）