(三)面試

面試(含專業科目測試)由潼南區人力資源和社會局會同招聘單位主管部門結合崗位需要，統一組織實施。

若面試比例達不到1：2的，則按“實際參加面試人數×面試比例”的公式計算，相應遞減招聘崗位數(計算結果出現小數按四舍五入法處理);若某崗位只有一名考生參加面試，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試;若最后一名面試人選的筆試成績出現并列，則并列進入面試。

面試(專業科目測試)采取結構化面試或無領導小組討論等方式進行，主要考察考生崗位專業相關知識和適應崗位能力。面試分值100分，面試成績當場公布。面試分值未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官評定成績在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;面試最后結果在90分以上、60分以下的人員，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報區主管部門及區人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

(四)考試考核總成績計算方式

教育系統考試考核總成績=《公共基礎知識(教育類)》筆試成績×50%+面試(含專業科目測試)成績×50%。

衛生系統考試考核總成績=《公共基礎知識(衛生類)》筆試成績×50%+面試(含專業科目測試)成績×50%。

其他系統(專技)考試考核總成績=《綜合基礎知識》筆試成績×50%+面試(含專業科目測試)成績×50%。

其他系統(職員)考試考核總成績=《綜合基礎知識》筆試成績×30%+《管理基礎知識》筆試成績×30%+面試成績×40%。

六、體檢及考察

(一)體檢

按照擬招聘崗位數，根據報考該崗位考生考試考核總成績，從到低分等額確定體檢人員。若某崗位只有一名考生參加面試，其面試成績不得低于其他進入體檢人選的最低面試分。若考試考核總成績出現并列，依次按筆試成績、面試成績、學歷(學位)、職稱及職(執、從)業資格高者優先。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

體檢由區人力社保局統一組織實施，在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經潼南區人力資源和社會局同意后，統一組織到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格或經確認自動放棄資格(未在規定時間內領取體檢通知書、填寫體檢表或未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格)出現崗位空缺時,按報考該崗位參加面試的考生考試考核總成績從到低分依次遞補。

(二)考察

由潼南區人力資源和社會局組織，招聘單位及其主管部門負責按規定組成考察組，對體檢合格考生的資格條件(學籍、學歷證書、職(執、從)業資格證及專業要求等)進行復審，同時對考生的政治思想、道德品質、業務業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時,不再遞補，考察以后環節出現的缺額不再遞補。

七、公示

擬聘人員在重慶人力資源和社會網、潼南區機關事業單位公招報名系統(網址http://zhaolu.tnrsj.gov.cn/)上公示。公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績及擬聘單位等。

八、崗位確定

報考鎮街衛生院臨床醫療崗、鎮街衛生院中醫崗位的人員，分別填報為鎮街衛生院臨床醫療、鎮街衛生院中醫崗位;報考教育系統崗位的，分別填報為城區語文教師、非城區語文教師、城區數學教師、非城區數學教師、政治教師、歷史教師、物理教師、化學教師、計算機教師、科學教師、音樂教師、體育教師、美術教師、學前教育教師崗位。按報考同招聘崗位考生的考試考核總成績由高到低，由考生自主選擇招聘單位，并與招聘單位簽訂《服務協議書》。如考試考核總成績相同，則按學歷(學位)、職稱及職(執、從)業資格、公共科目成績高低依次確定。自主選擇崗位時間及地點另行通知。

其他事業單位按考生報考單位和崗位予以聘用。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經潼南區人力社保局審批同意后，按通知的時間，持招聘文件及工作介紹信到招聘單位報到，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等國家和重慶市相關規定簽訂《事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用, 事業單位新進人員統一憑區人力社保局的審批文件或工作介紹信，到戶籍管理機構辦理戶口遷移手續后方可轉正;試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。

十、信息發布

筆試成績及進入面試人選、面試通知、面試成績、考試考核總成績及進入體檢人員名單、體檢通知、擬聘人員名單等信息，將在潼南區機關事業單位公招報名系統(網址http://zhaolu.tnrsj.gov.cn/)上發布，不再另行通知。請各位考生注意查詢。

十一、紀律要求

本次招聘工作是公開選拔人才、加強事業單位人才隊伍建設，進一步事業單位工作人員整體素質的一項重要舉措。招聘工作中的各個環節，必須嚴格執行有關政策規定，嚴肅工作紀律，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。若有違反規定或弄虛作假者，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按照有關規定追究相關人員的責任。

本簡章由重慶市潼南區人力資源和社會局負責解釋。

聯系人及電話:

區教委：彭建華(023-44576039)

區衛計委：彭智明(023-44577119)

區人力社保局：徐孝力(023-44558307)

原標題：重慶市潼南區2017年二季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章

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（責任編輯：李明）