2017湖南資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告【招45人】
3.入圍面試的應(yīng)聘人員按通知要求,經(jīng)資格復(fù)審合格后,憑本人有效身份證參加面試。
4.因入圍面試的應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄面試,而造成所報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到規(guī)定比例的,在報(bào)考該職位的應(yīng)聘人員中,按筆試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。
5.因入圍對(duì)象缺考導(dǎo)致未形成競(jìng)爭(zhēng)職位的參考人員,其面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上或達(dá)到所有面試入圍人員的平均分?jǐn)?shù)以上方可列為擬入圍體檢對(duì)象。
六、體檢
1.體檢對(duì)象按招聘職位計(jì)劃數(shù),根據(jù)考生綜合成績(jī)(綜合成績(jī)相同以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)),從到低分等額確定。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》實(shí)施,不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄,凡在體檢中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,取消體檢資格。
3.出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)情況時(shí),則從報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
4.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。
七、考核
體檢結(jié)束后,由用人單位和主管部門(mén)對(duì)體檢合格者采取調(diào)查、座談、查閱人事檔案等方式,深入了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審。
八、公示
對(duì)考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響招聘工作的取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。
九、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員,在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)到資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)局人事股報(bào)到,辦理相關(guān)手續(xù),逾期視為自動(dòng)放棄。試用期為三個(gè)月,試用期滿考核合格的予以正式聘用并辦理手續(xù),不合格者,取消聘用。
十、其他事宜
1.招聘進(jìn)程相關(guān)事宜公布在資陽(yáng)公眾信息網(wǎng),請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注。
2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提交個(gè)人檔案或不按時(shí)到單位報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄,其空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),區(qū)人社部門(mén)不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
十一、監(jiān)督單位及電話
為本次招聘工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性,歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0737-4316475
報(bào)名咨詢(xún)電話:0737-3266478
原標(biāo)題:2017年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
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1、2017年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃與職位表
2、2017年資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)局
益陽(yáng)市資陽(yáng)區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2017年5月12日
(責(zé)任編輯:李明)
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