根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等規(guī)定，西寧市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘醫(yī)務(wù)人員249名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、范圍、程序

具體招聘崗位見(jiàn)附表。招聘崗位面向全國(guó)和全省范圍招聘。面向全國(guó)的崗位報(bào)考人員不受身份、地域限制，符合報(bào)名條件的歷屆、應(yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名;面向全省招聘范圍包括本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類(lèi)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退伍士兵)。以上條件符合其中一項(xiàng)即可。每人只限報(bào)1個(gè)崗位。公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審核、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審、面試、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

二、報(bào)名方式和時(shí)間

(一)本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審核、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2017年5月31日9時(shí)-6月4日18時(shí);網(wǎng)上修改信息時(shí)間：2017年5月31日9時(shí)—6月5日18時(shí);網(wǎng)上資格審核時(shí)間：2017年5月31日9時(shí)—6月6日18時(shí);網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2017年5月31日9時(shí)—6月7日18時(shí)。報(bào)考人員請(qǐng)登錄西寧市人事考試信息網(wǎng)(http://rsks.xnrsj.gov.cn/)，詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作。符合加分條件的考生(報(bào)考大通回族土族自治縣的少數(shù)民族考生除外)，在網(wǎng)上資格審核通過(guò)后，務(wù)請(qǐng)攜帶符合加分條件的相關(guān)證明原件及復(fù)印件于 6月12日-6月14日到西寧市人力資源和社會(huì)局307室進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記(西寧市城北區(qū)柴達(dá)木路1號(hào)，小橋十字向西二百米，永寧白金公寓)，逾期不到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行加分審核登記的，視同為自動(dòng)放棄加分資格。符合加分條件的人員，將在西寧市人事考試信息網(wǎng)公示。

(二)6月4日18時(shí)報(bào)名結(jié)束后，網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或未審核的考生還可在6月5日18時(shí)前改報(bào)其它崗位;因招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，由用人單位和主管部門(mén)根據(jù)崗位需求情況決定是否取消(或核減)該崗位招聘計(jì)劃;若取消招聘崗位的，將在6月8日進(jìn)行崗位調(diào)劑，報(bào)考該崗位的考生可在6月8日16時(shí)前改報(bào)其他符合條件的崗位。若不按時(shí)改報(bào)，按自動(dòng)放棄處理，并按有關(guān)程序，退還報(bào)名費(fèi)。請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注并保持所留電話暢通。西寧市人事考試信息網(wǎng)將公布取消或核減的招聘崗位信息。若保留招聘計(jì)劃的，正常進(jìn)行考試，將在筆試結(jié)束后確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。筆試單科缺考的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。報(bào)名時(shí)繳納100元報(bào)名費(fèi)，繳費(fèi)后無(wú)論是否參加考試均不退款。

三、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

筆試時(shí)間擬定于2017年6月18日，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績(jī)占70%，面試成績(jī)占30%。筆試內(nèi)容包括醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力(占筆試總成績(jī)50%) 和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(占筆試總成績(jī)50%)，醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力分：中醫(yī)臨床崗位類(lèi)、西醫(yī)臨床崗位類(lèi)、藥劑崗位類(lèi)、護(hù)理崗位類(lèi)、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位類(lèi)和公共衛(wèi)生管理崗位類(lèi)。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

四、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查由用人單位及主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)，主要審查考生的身份證、戶口證明、畢業(yè)證件以及其它崗位所需資格證件。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供的信息不符合報(bào)名條件的或有弄虛作假行為的，立即取消考生的面試資格，并視情形給予相應(yīng)處理。

五、面試及總成績(jī)公布

面試工作在市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行。采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試方案、、面試考官、面試場(chǎng)地由市衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)，市人社局協(xié)助做好面試程序指導(dǎo)工作。考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷3+加分)×70%+面試成績(jī)×30%。根據(jù)筆試和面試成績(jī)，按招聘崗位1：1的比例由高到低公布總成績(jī)確定擬聘人選。總成績(jī)相同的，先按照招聘條件中的優(yōu)先條件確定，優(yōu)先條件無(wú)法確定的，按筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)相同的，以醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低排序，確定擬聘人選。

六、體檢

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢檢測(cè)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及操作參照公務(wù)員錄用的體檢規(guī)定進(jìn)行。初次體檢確認(rèn)不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以到其他符合條件的醫(yī)院復(fù)查一次。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，除國(guó)家公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。工作人員與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。嚴(yán)禁用人單位干預(yù)體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的體檢結(jié)論，有串通體檢工作人員或者請(qǐng)他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，考生體檢結(jié)果無(wú)效并不予聘用，相關(guān)工作人員按違紀(jì)進(jìn)行處理并追責(zé)。

七、考核(政審)

考核(政審)工作由主管部門(mén)或用人單位負(fù)責(zé)。除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經(jīng)體檢考核合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)、以及用人單位或主管部門(mén)的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。公示內(nèi)容應(yīng)包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘人員基本情況(包括姓名、年齡、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校及時(shí)間以及本崗位需要的其他條件)等信息。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)。

九、回避制度

事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)：“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。”

（責(zé)任編輯：李明）