2017山東聊城市第二人民醫院招聘備案制人員83名簡章
五、考察體檢
根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，由到低分按招聘人數1:1.5確定進入考察范圍人選，組織考察。考察根據崗位要求，采取查閱檔案、個別談話、技能考核、工作實踐等形式，全面了解考察對象的政治表現、道德品質、業務能力、學習工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規定的崗位資格條件，以及提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。醫院成立考察小組，考察工作要實事求是、全面客觀公正地評價考察對象，寫出書面考察報告。
對考察合格人員，按招聘人數1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢前，在醫院官網發布體檢公告，告知體檢有關事項，聊城市衛計委進行全程監督。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
六、公示聘用
根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，由市衛計委審核報市事業單位公開招聘主管機關同意后在聊城市第二人民醫院官網(http://www.lceryuan.net/)和聊城市衛生和計劃生育委員會官網(http://www.lcwjw.gov.cn)上統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛生和計劃生育委員會提出聘用意見，報市人社局備案，由市人社局發放《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》，憑《市直公立醫院公開招聘備案制工作人員聘用通知書》辦理相關手續。醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。醫院可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關證書(資格)的不予聘用。
對具有博士學位的人員，按照《山東省事業單位公開招聘工作規程》(魯人社發〔2015〕6號)的有關規定，經市事業單位公開招聘主管機關同意，采取直接考察的方式，由醫院組織實施。
本次招聘人員為聊城市第二人民醫院總量控制人員，公開招聘結果報編制人社部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。
七、其他
(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對資格審查后無故不參加考察體檢、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將由市事業單位公開招聘主管機關記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(四)報名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。
原標題：聊城市第二人民醫院2017年公開招聘備案制工作人員簡章
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（責任編輯：李明）
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