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            2017貴州黔西南州人民醫院高層次人才引進50名實施方案(第五屆人博會)

            為進一步加強醫院人才隊伍建設,促進全州衛生事業健康發展,確保引進人才工作公平、公正、公開,選拔出人才,根據《黔西南州高層次人才引進辦法(修訂)》(州黨辦發〔2017〕7號)精神,經批準,我院面向社會公開引進相關專業技術人員50名。為確保人才引進工作順利開展,按照上級相關要求,特制定本方案。

            一、組織領導

            為順利實施好人才引進工作,成立黔西南州人民醫院人才引進工作領導小組,人才引進工作在黔西南州人力資源和社會局指導下進行。

            二、引進原則和工作程序

            高層次人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,遵循民主、公開、競爭、擇優的原則,實行公開條件、公開報名、公開考試(面試評審)、公開聘用、公開監督,并按照制定引進計劃、發布公告、報名、資格審查、考試(面試評審)、體檢、考察、公示的程序進行。

            三、引進對象及條件

            黔西南州人民醫院2017年計劃引進高層次人才50名。

            (一)引進對象

            在2017年3月25日-26日到第五屆中國貴州人才博覽會現場報名應聘,經現場資格審查合格人員。

            (二)引進條件

            1、具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義;

            2、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的精神;

            3、具有國家承認且符合引進崗位學歷要求的畢業生;

            4、具有正常履行職責的身體條件,符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》;

            5、具備報考職位所需的其它資格條件。

            (三)下列人員不作為引進對象

            1、黔西南州機關、事業單位在職在編工作人員;

            2、曾在黔西南州機關、事業單位的在職在編的工作人員,辭職后不滿 1 年或未辦理任何手續離崗的人員;

            3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

            4、在各級公務員或事業單位招考(聘)中近 5 年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為的人員。

            四、考試

            (一)考試時間

            2017年6月16日上午9?00

            (二)考試地點

            黔西南州人民醫院行政樓醫務科

            (三)《準考證》的發放

            1、時間:2017年6月15日,憑本人身份證領取準考證,如因特殊情況請委托他人代領,需提供委托人《有效居民身份證》復印件及委托書。

            2、地點:黔西南州人民醫院人事科。

            (責任編輯:李明)

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