六、面試

中小教師崗位面試采取說課的方式，面試成績占總成績的40%;醫護崗位面試采取結構化面試方式，面試成績占總成績的30%。未按時參加面試的考生，視為自動放棄。

招聘崗位數與參加面試人數達不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進入體檢環節。

面試時間和地點在青海人事考試信息網、海東市人力資源和社會局網另行通知。

七、體檢考察

進入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。因個人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動放棄。體檢不合格者取消進入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績依次遞補。考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業素質、個人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態度、政治立場、政治表現的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作散播非法文化制品等違法違紀行為的，要進行重點審查，情節嚴重的要依法取消其聘用資格。

八、公示聘用

經體檢考察合格的考生，在青海人事考試信息網、海東市人力資源和社會局網進行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續，并進行調查核實。報考人員在體檢、考察、公示期間主動放棄或公示無異議后無正當理由逾期不報到者，記入個人誠信檔案，將影響今后參加全省事業單位公開招聘。

經公示后無異議的人員，由海東市人力資源和社會局辦理聘用手續，與用人單位簽訂聘用合同。聘用人員納入事業單位編制管理范圍，享受國家規定的工資、福利待遇。新聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

九、加分政策

(一)參加在青“特崗教師”計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃(包括青南計劃)、教育和衛生見習崗計劃(僅限鄉及以下、鄉鎮衛生院、社區醫療衛生機構的見習崗位人員)、到農村任職服務的高校畢業生服務期滿2年并且考核合格者，報考專業技術崗位的大學生退役士兵，經驗證后，在筆試總成績中加5分。已經是機關事業單位在編正式工作人員的，不再享受加分政策。

(二)臨聘教師報考中小教師崗位的，經驗證后，在筆試成績中加5分。

(三)報考民和、互助、化隆和循化四個民族自治縣崗位的少數民族考生，經驗證后，在筆試總成績中加5分。

符合以上加分政策的累計加分不超過5分。

(四)加分審核須知

1.2016年的大學生退役士兵須攜帶本人身份證、退伍證、畢業證;2015年及以前的大學生退役士兵須攜帶本人身份證、退伍證、畢業證及在當地民政部門開具的未安置到機關事業單位的證明。

2.2013年及以前招聘的“特崗教師”須在當地縣級教育部門開具任中小特崗教師以及未納入中小編制的證明，并到省教育廳教師工作處審核確認。2014年招聘的“特崗教師”須在當地縣級教育部門開具在職中小特崗教師，以及2年年度考核結果的證明，并到省教育廳教師工作處審核確認。

3.教育和衛生見習崗人員是指：根據《關于<青海省教師見習崗位計劃實施方案>的通知》(青教師〔2010〕37號)和《關于印發青海省2010年鄉鎮(社區)醫療衛生服務機構醫務人員見習崗計劃實施方案的通知》(青衛人〔2010〕53號)文件規定，由市州組織招聘的在鄉及以下、鄉鎮衛生院、社區醫療衛生機構工作的見習崗位人員。屬于教育和衛生見習崗計劃的考生，由所在單位(或衛生院)出具證明，并到當地縣級教育局(或衛生局)和人社局審核，再到所屬市州教育(或衛生)主管部門審核。必要時還要提供各市州招聘分配的相關文件。雖然是衛生見習崗人員，但見習未滿2年在醫改期間納入同工同酬的人員不享受加分。

4.屬于“村官、三支一扶”的考生，服務期滿的憑身份證、服務證原件及復印件審核加分;服務期未滿的，由村委會(或服務單位)、所在鄉鎮人民政府(或主管部門)出具證明，并到當地縣級人社局審核，再到所屬市州人社局審核，最后到省人社廳人力資源市場處開具服務滿2年且年度考核合格的相關證明。

5.屬于“西部志愿者(含青南計劃)”的考生需到團省委，開具服務滿2年且年度考核合格的相關證明和服務證等材料。

6.考生特別注意：屬于享受少數民族加分條件的考生(指報考民和、互助、化隆、循化四個民族自治縣的少數民族考生)，不需要在7月5日-7月7日到現場進行加分審核登記。我們將采取先直接在筆試總成績中加5分、進入面試后再進行現場加分資格審查的辦法處理。

（責任編輯：李明）