為事業單位新增人員素質，根據《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳〔2013〕10號)、中共銅仁市委辦公室銅仁市人民政府辦公室《印發關于做好脫貧攻堅一線干部關懷激勵工作意見的通知》(銅委辦字〔2017〕41號)和黔人社廳通〔2017〕221號等文件精神，經研究，2017年思南縣事業單位面向社會公開招聘276名工作人員，為招聘工作規范有序進行，特制定《思南縣2017年事業單位公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領導

本次招聘工作在思南縣事業單位招考聘用新增人員工作領導小組領導下進行，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會局(以下簡稱“縣招聘領導小組辦公室”)，負責依照本《招聘簡章》具體組織實施。

二、工作原則及程序

公開招聘工作按照德才兼備的標準，遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，實行公開報考條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督并按照招聘計劃、發布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

三、招聘計劃及職位

思南縣2017年事業單位計劃招聘工作人員276人。其中：鄉鎮事業單位198人，縣直事業單位78人。具體招聘單位、職位及要求詳見《思南縣2017年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及招聘條件

(一)招聘對象

凡符合本次公開招聘條件及招聘職位所需學歷、專業、身體等條件的人員，均可報名。招聘對象、學歷及專業詳見《思南縣2017年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，有為人民服務的思想，遵紀守法;

3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年7月10日及以前出生)，35周歲以下(1981年7月11日及以后出生);碩士研究生及以上學歷的可放寬到40周歲(1976年7月11日及以后出生);報考定向招聘村干部職位的“村干部”年齡可放寬到43周歲(1973年7月11日以后出生);

4.具有碩士研究生及以上學歷，報考所有非定向職位不限專業;

5.定向招聘基層項目職位的，須為市級及以上機關統一選派在我縣服務滿兩年(2017年8月31日止)且考核均合格的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業生到村(社區)任職”、“一村一名大學生工程和”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(以上人員統稱“基層服務項目人員”);

6.定向招聘退役大學生士兵和駐思部隊隨軍家屬的職位，限思南縣戶籍或生源的全日制普通高校大學生在校期間入伍退役后完成學業或畢業后應征入伍的退役士兵;現役軍人隨軍家屬限2017年7月10日仍在思南縣服役的軍隊干部隨軍家屬;

7.定向招聘思南縣“村干部”職位的，截止2017年7月10日在思南縣擔任村(農村社區)黨支部書記、副書記或村委會(農村社區)主任、副主任任職滿一屆(或連續任職3年)且至今仍在職的;

8.限本縣戶籍(生源)報考的鄉鎮事業單位部分職位，本縣戶籍限于2017年6月29日前在思南登記入戶;本縣生源限原為思南戶籍,通過國家普通中等、高等教育入學考試到異地學習或工作的人員;

9.具有能夠在事業單位正常履職的身體條件;

10.具備擬報考職位所需學歷及其他資格條件;

11.其它條件詳見《思南縣2017年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.國家黨政機關、事業單位在職在編工作人員;

2.定向到具體行業的應屆畢業生、委培生，截止2017年7月10 日仍在崗的“農村義務教育階段教師特設崗位計劃”的人員;

3.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

4.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的;

5.不符合招聘職位所需學歷及其他資格條件的。

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀、政紀處分的。

7.經縣招聘領導小組辦公室研究確定不能報考的人員。

（責任編輯：李明）