(二)特招生、全科醫生面試。

特招生根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例由到低分依次確定面試人員名單，最后一名筆試總成績出現并列時全部進入面試。

應聘全科醫生崗位人員全部進入面試，取前3名。面試人員名單在中國舞鋼網(www.zgwg.com.cn)公布。

面試前對進入面試范圍的人員，進行資格復審，復審不合格者，取消面試資格。

面試主要考察考生的綜合分析能力、臨床實踐能力、職業道德素養、語言表達能力,面試評委由專業人員組成。

面試成績當場公布。

(三)特招生考試總成績計算方法:

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

特招全科醫生的考試總成績計算方法：

考試總成績=面試成績

五、體檢、考核、公示，確定擬聘人員名單

(一)特招生根據考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從到低分確定體檢人員;全科醫生取面試前3名。體檢時間及人員名單在中國舞鋼網(www.zgwg.com.cn)公布，體檢費用考生本人承擔。

(二)考核按擬聘用崗位1:1的比例從體檢合格人員中確定。特招考生必須在規定時間內把本人檔案及相關證明材料提交人力資源和社會局事業科，逾期不能提交的取消聘用資格。

(三)報考市直醫療機構的研究生和報考鄉鎮衛生院的本科生，全部進入體檢和考核。

由于體檢、考核不合格出現的空缺名額，依次遞補。招聘結束后出現的職位空缺不再遞補。

(四)根據考試總成績、體檢和考核結果，由舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，結果在舞鋼市人民政府網站公示。公示時間為7天，公示時設立監督舉報電話，接受社會監督。

(五)擬聘用人員公示無異議的特招生由市編辦、人社局按有關規定辦理相關手續，新聘用的人員和用人單位簽訂《聘用合同書》，由市人社局進行鑒證，實行人事代理，不服從安排或拒簽聘用合同的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內，其管理及工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，經綜合考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。特招畢業生在基層工作時間不少于6年(含按國家規定參加醫師規范化培訓時間)。特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期內，不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者退回補償經費，違約情況記入個人誠信檔案，并承擔其他違約責任。

七、待遇

(一)經費補助。根據上級政策省級財政對特招的研究生、本科生、全科醫生按規定給予補償性補助。

(二)人事編制管理。特招的研究生、本科生、專科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。用人單位有空編的，優先解決免費醫學生和特招畢業生的問題，不受服務期限限制;用人單位沒有空編的可在市衛生系統編制總量內，按照“特需特辦、人編對號、人去編銷”的原則，將免費醫學生、特招醫學院校畢業生納制管理。全科醫生實行崗位管理，合同到期后自行解聘。

(三)福利待遇。

1.對于納制的特招生，由市人力資源和社會部門為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并按有關規定為其辦理社會保險。

2.特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

八、未盡事宜由舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導小組研究決定。

九、本簡章由舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：舞鋼市衛計委人事股：0375— 7281871，舞鋼市人社局事業單位人事管理科：0375—8120288。

原標題：舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生簡章

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1.舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全 科醫生計劃一覽表

2.舞鋼市2017年特招醫學院校畢業生及全科醫生報名表

（責任編輯：李明）