為確保我縣2017年公開招聘事業單位工作人員面試工作順利進行，根據《沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員招聘簡章》有關規定，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次面試工作在縣招聘領導小組的領導下，由縣招聘辦組織實施。

二、面試工作原則

(一)堅持公平、公正、競爭、擇優的原則;

(二)堅持統一政策、統一標準、統一組織、統一程序的原則;

(三)堅持嚴格、回避、監督的原則。

三、面試對象

根據2017年縣公開招聘事業單位人員統一考試筆試成績，從到低分按崗位招聘計劃與報考人員1:3的比例確定面試人員，同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員，具體面試人員名單詳見附件。

播音主持人職位另行組織面試，面試時間及地點另行通知。

四、面試時間和地點

(一)面試時間：2017年8月19日。

(二)面試地點：教育類面試考點設置在沿河自治縣六完小，衛生類和綜合類面試考點設置在沿河自治縣第四中學。

面試考生須持《筆試準考證》和有效《居民身份證》(有效臨時身份證) ，其他證件、證明一律無效。在面試當天上午7:30進入考點候考室候考，8:00以后不得進入考點，8:30 開始面試。

五、面試方式和內容

面試主要考察考生專業知識及綜合分析能力、適崗能力、邏輯思維能力、自我認知能力、語言表達、儀表氣質等綜合素質。每位考生面試時間為10分鐘。

(一)教育類

1、面試方式：試講。

2、面試內容：幼兒教師面試內容為健康、語言、社會、科學、藝術五大領域相關知識;小學教師職位試講內容為小學五年級上冊教材，初中教師職位試講內容為八年級上冊教材。

(二)綜合類、衛生類

1、面試方式：結構化面試。

2、面試內容：綜合類面試內容主要為公共基礎知識、儀表和語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和組織協調能力等;衛生類面試主要內容為專業基本素質以及專業知識的應用能力，主要包括：綜合分析能力、專業技能應用、語言表達能力、協調應變和舉止儀表等。

六、面試程序及評分方法

(一)面試考生須于面試當日按規定時間須攜帶本人有效期內的居民身份證或臨時身份證、筆試準考證原件到面試考點候考室候考，抽簽確定面試順序號。

(二)考務人員在候考室向面試考生宣布面試規則、程序和其他有關注意事項。

(三)采用結構化面試考生由導考員按抽簽順序將考生引領到面試室進行面試;采用試講方式面試的考生按抽簽順序在導考員引領下進入備課室抽取試講題目并進行備課，備課時間為20分鐘。備課完成后，在導考員引領下進入面試考場。

(四)面試室主考官宣布開始后，考生方可進行面試，計時員同時開始計時。在規定時間用完后，面試考生應立即停止。

(五)考生面試結束后，主考官宣布退場，由導考員引領到考生休息室等候，待面試成績通知單送達后，在導考員指導下離開考點。

(六)面試采用百分制形式，綜合計算平均分(保留小數點后兩位小數，尾數四舍五入)為面試人員的成績。

(七)成績公布。面試結束后，由縣招聘辦適時在沿河自治縣人民政府網(www.yanhe.gov.cn 通知公告欄)公布面試成績。

七、其他事項

(一)考生必須持有效《居民身份證》《筆試準考證》在規定時間內進入候考室參加面試，違者以棄權處理，取消面試資格。

(二)在規定時間未到候考室進行候考的考生的視為自動棄權。考生在候考過程中不得隨意出入候考室，不得攜帶、使用各種通信工具。考生在面試時不得攜帶任何物品和資料進入面試考場。

(三)進入面試環節后，招聘計劃與面試人數未達到1:3比例的職位，綜合成績合格分為60分，成績未合格的，取消進入下一環節。

(四)因面試時間較長，請考生自備15元中用。

(五)本次面試不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班，目前社會上出現的任何以事業單位面試培訓輔導班，均與本次面試無關。

(六)本《實施方案》由縣招聘辦負責解釋，未盡事宜由縣招聘領導小組研究決定。

監督電話：0856-4184372

咨詢電話: 0856-8223374

原標題：沿河土家族自治縣2017年公開招聘事業單位人員面試實施方案

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2017年沿河自治縣公開招聘事業單位工作人員教育類職位面試人員名單及考場設置

2017年沿河自治縣公開招聘事業單位工作人員衛生類職位面試人員名單及考場設置

2017年沿河自治縣公開招聘事業單位工作人員綜合類職位面試人員名單及考場設置

沿河土家族自治縣事業單位新增人員

公開招聘工作領導小組辦公室

2017年8月9日

（責任編輯：李明）