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            2017湖南婁底市衛生和計劃生育委員會所屬事業單位招聘(選調)專業技術人員公告【招28人】

            (二)報名與資格審查

            1、報名時間:2017年8月22日至24日(共三天時間),每天8:30開始。

            2、報名地點及程序:報考人員統一到婁底市衛生和計劃生育委員會一樓會議室報名,先領取《婁底市事業單位公開招聘人員報名登記表》或《婁底市事業單位公開選調人員報名登記表》,由市衛生計生委信息統計中心和市直各醫療衛生單位對報考人員進行資格初審(包括網上畢業證查詢),市衛生計生委復審。

            3、報名要求。公開招聘報考人員必須持本人有效身份證、學歷證(含學歷電子注冊備案表)、學位證、執業資格證書、職稱資格證書等相關證件的原件和復印件、1張1寸免冠半身彩色近照報名,在職人員還須持所在單位同意報考的證明。參加公開選調的除須持有上述資料外,還須持有編制卡原件和復印件或當地縣級編制部門出具的正式的證明、經人社部門鑒證的聘任合同原件及復印件。不得委托他人代報。報名時實行數碼攝像。報名所需條件詳見《市衛生計生委信息統計中心公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫療衛生單位公開招聘崗位及要求一覽表》、《市直醫療衛生單位公開選調崗位及要求一覽表》。報名時不收取任何費用。

            4、開考比例。每名報考人員只能報考一個崗位。同一崗位招聘、選調計劃與報考人數的開考比例都必須達到1:3。 對達不到這一比例的,則該崗位不開考或相應核減招聘、選調計劃數。特殊崗位需降低開考比例的,由招聘、選調單位提出申請,經主管部門同意、報市人社局批準可適當降低。

            5、領取準考證要求:報考人員憑身份證于2017年9月11日至12日到市衛生計生委人事科領取,過期不領視為自動放棄。

            (三)筆試

            1、筆試科目:公開招聘和公開選調均只考一科,滿分為100分,其中公共知識占20%、專業知識占80%(筆試成績保留小數點后兩位數,第三位按四舍五入法處理)。公共知識考試范圍:結合衛生行業特點、參照公務員考試內容執行,指導用書為2017年版《行政職業能力測驗》、《醫療機構從業人員行為規范》、時事政治。專業知識考試范圍:計算機管理、文秘、麻醉、超聲、放射崗位的為與本崗位相關的專業知識;其它崗位的為所報崗位對應專業對應學歷的專業知識,報考除計算機管理、文秘崗位外的其它崗位的專業知識加考《湖南省醫務人員“三基”培訓指南》(湖南省衛生廳編)。

            2、筆試地點、時間:另行通知,具體見準考證。

            (四)面試

            公開招聘、公開選調的面試滿分均為100分。文秘、計算機管理崗位實行結構化面試,其它崗位的面試采用技能考核和專業知識面試相結合的方式,其中技能考核部分占60分,專業知識面試部分占40分。面試人選按招聘、選調計劃和參加面試人員1?2的比例從報考同一崗位的人員中按照筆試總成績由到低分確定(成績相同的,作為并列人員均進入面試)。對達不到該比例而出現1:1的比例參加面試的,須經市人社局同意,但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對象。面試評委為7人,不設單位評委,全部外聘。考生面試結束后,當場公布成績。面試成績保留小數點后兩位數,第三位按四舍五入法處理。

            (五)體檢

            面試結束后,參加公開招聘、公開選調考生的綜合成績均按筆試總成績占60%、面試成績占40%的比例合成(折算后的筆試總成績、面試成績和綜合成績均保留小數點后兩位數,第三位按四舍五入法處理)。根據綜合成績,從到低分按招聘人員(選調人員)計劃數1:1的比例確定體檢人選(綜合成績相同的,按筆試總成績從到低分確定)。體檢不合格出現空缺的在報考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從到低分依次替補參加體檢。每個崗位遞補次數不得超過一次。體檢醫院由組織體檢的部門根據上級有關規定執行,體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等有關規定執行。體檢費用由受檢人自理。體檢的有關事項另行通知。

            (六)考核

            參加公開招聘、公開選調的體檢合格人員均作為綜合考核對象,如考核對象因考核不合格出現空缺,按上述體檢遞補辦法確定體檢對象,體檢合格后遞補為考核對象。每個崗位遞補次數不得超過一次。考核的重點為思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況,考核時并對擬聘人員(擬選調人員)報考資格條件進行復審。同時,有下列情形之一者為不合格對象:①受紀律處分在處內的;②受刑事處罰的;③因犯錯誤曾被工作單位開除公職的;④違反計劃生育的;⑤有弄虛作假行為的;⑥因違紀違法被紀檢監察部門或政法機關立案審查尚未結論的;⑦有其它不宜聘用(選調)情形的。

            (責任編輯:李明)

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