為進一步深化醫藥衛生體制改革，依據國家衛計委《公立醫院領導人員管理暫行辦法》，為做好醫改經驗在我縣的推廣工作，結合我縣實際，決定面向社會公開選聘丹棱縣人民醫院院長。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

堅持黨管干部、黨管人才原則;堅持任人唯賢、德才兼備原則;堅持群眾公認，注重實績原則;堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;堅持考核與考察相結合原則。

二、選聘崗位

四川省丹棱縣人民醫院院長。

三、選聘范圍

面向全國范圍內。

四、任職條件和資格

(一)擁護中國共產黨的領導，認真貫徹衛生與健康工作方針，堅持為人民健康服務的理想信念，自覺弘揚“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆”的職業精神，以人為本，仁心仁懷，嚴于律己，廉潔從業。

(二)具有醫學類大學本科及以上學歷;

(三)取得副主任醫師及以上職稱，具有相應執業資格;

(四)年齡在55周歲以下,身體健康;

(五)曾在二級甲等綜合醫院擔任副院長以上職務兩年以上或三級醫院擔任科主任兩年以上;年齡及任職年限計算截止日期同報名截止日期。

五、聘任管理

(一)實行年薪制。年薪25萬元。任職期間每月預發10000元工資，剩余部分根據目標考核情況兌現。

(二)實行聘任制。聘期五年，其中試用期一年。試用期滿后，經考核合格的，繼續聘用;考核不合格的，解聘院長職務，按相關政策辦理。

(三)實行目標管理。從試用期起，每年初由縣衛生計生局制定醫院目標任務，并簽訂目標責任書，年末進行考核，根據考核結果，兌現當年剩余年薪和相關獎項。連續兩年完不成目標任務，解聘院長職務。

(四)設立院長獎勵基金。每年由縣財政設立30萬元的獎勵基金，由院長初提方案，報縣衛計局審核，全額用于獎勵為醫院做出突出貢獻的團隊和個人。

(五)實行院長負責制。聘任期間，院長依法行使對醫院人、財、物的管理，負責醫院全面工作。縣衛生計局充分尊重院長對副院長、中層干部和其他醫務人員任用提出的建議方案。其他崗位職責在目標責任書上予以明確。

(六)聘期屆滿考核合格，由衛生計生主管部門向縣委、縣政府提出是否繼續聘任該院長的建議。

(七)組織人事關系按相關政策辦理。

六、選聘的程序和辦法

(一)報名

1.報名時間：2017年9月1日至2017年9月30日。

2.報名地點：丹棱縣丹棱鎮齊樂大道6號縣衛生和計劃生育局二樓人事股。聯系人：毛平。聯系電話：028—37209869。

3.報名辦法：報名者填寫《公開選聘四川省丹棱縣人民醫院院長報名登記表》，提交本人身份證、畢業證、執業資格證、職稱證明、年度考核證明、獲獎證書等證件原件和復印件，同時提供現任職務的相關文件或證明。編內人員還需提供當地衛生主管部門同意報考意見等證明原件。本人親筆撰寫的近三年工作業績。近期一寸免冠彩色照片2張。

(二)資格審查

由公開選聘領導小組統一對報名者進行資格審查。符合資格審查條件達3人即可進入下步程序。

(三)公開陳述圈選

由選聘領導小組辦公室組建專家和大眾評委組，對經資格審查合格人員進行陳述圈選，評委現場打分。圈選以100分制，專家評委7人占70%、大眾評委30人占30%，合計為最后得分，現場公布得分。陳述以抽簽方式確定順序，競聘者先進行不超過30分鐘的競職陳述，然后現場問答(10分鐘以內)。陳述圈選得分按由高到低順序排列，確定前3名為初提人選。陳述圈選時間和地點另行通知。

(四)組織考察

由縣委組織部組建考察組，對初提人選任職經歷、工作情況以及德、能、勤、績、廉進行量化考察考核。最后確定2名候選人，提交縣委常委會決定。

(五)確定人選

2名候選人在縣委常委會上進行不超過15分鐘的競職陳述并回答提問，縣委常委差額票決產生院長人選。

(六)體檢、公示、聘任上崗

經二級以上綜合醫院體檢合格、公示5個工作日無異議，聘任上崗。

七、其它事宜經縣選聘領導小組研究并報經同意后執行。

八、未盡事宜由丹棱縣衛生和計劃生育局負責解釋。

原標題：中共丹棱縣委組織部 丹棱縣人力資源和社會局 丹棱縣衛生和計劃生育局 關于公開選聘丹棱縣人民醫院院長的公告

（責任編輯：李明）