2017安徽南譙區(qū)衛(wèi)計系統(tǒng)選調急缺人才公告【招14人】

報名人員提供的資料應當真實、準確，并統(tǒng)一使用A4紙打印或復印。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調資格。

3.資格初審。報名資格由南譙區(qū)公開選調衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組(以下簡稱“區(qū)選調領導小組”)辦公室按照規(guī)定的報名條件和職位要求，對報名人員的資格進行初步審查。

(三)比選

1.制定比選辦法。按照規(guī)則前置的原則，由區(qū)選調領導小組于報名開始前集體研究制定本次公開選調比選辦法。

2.比選。由區(qū)選調領導小組辦公室依據(jù)資格審查合格者提供的報名資料，進行比選。

3.確定體檢對象。根據(jù)比選情況和各職位選調數(shù)，由區(qū)選調領導小組擇優(yōu)足額或缺額確定體檢對象。

(四)體檢和考察

1.體檢

由區(qū)選調領導小組辦公室組織體檢對象參加統(tǒng)一體檢，按照省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。體檢出現(xiàn)空缺時，根據(jù)人員情況由區(qū)選調領導小組決定是否遞補。

2.考察

考察工作由區(qū)選調領導小組辦公室組織，由2人以上組成的考察組實施考察。結合考察進行資格復審，復審不合格者，取消選調資格。

考察工作要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組要如實寫出考察報告。

(五)公示和辦理調動手續(xù)

區(qū)選調領導小組辦公室根據(jù)體檢和考察情況，按照人崗相適的原則擇優(yōu)確定擬選調人員。經(jīng)區(qū)選調領導小組審定后，擬聘用人員分別在南譙政府網(wǎng)、南譙人社局網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

公示無問題或有反映不影響選用的，由區(qū)相關職能部門按程序辦理調動聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

正式選調人員須與所選單位簽訂聘用合同，服務年限不低于5年。

新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。

五、紀律與監(jiān)督

選調工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：

南譙區(qū)監(jiān)察局：0550-3112534 (工作日上午8:30-11:30、下午2:00-5:30)