為優化事業單位人員隊伍結構，實現事業單位人員管理的科學化、制度化和規范化，規范事業單位招聘行為，整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘專業技術人員84名。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考核方式進行。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)具體崗位要求見《秀山自治縣2017年考核招聘事業單位專業技術人員崗位設置一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。

(三)下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關事業單位工作人員;現役軍人;秀山自治縣機關事業單位在編在職人員和在服務期間未解除協議選派到鄉鎮基層工作的大學生(含雙特教師);法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位及職數

詳見《一覽表》(附件1)。

四、招聘程序及辦法

(一)報名

1.報名時間及地點。

(1)教育系列崗位。采取分站式進行，第一站于2017年10月21日上午9：00至下午5：00在西南大學(重慶市北碚區)招生就業處;空余指標的具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會網(http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)公告。聯系電話：18002399791，聯系人：周江平。

(2)衛生系列崗位。采取分站式進行，第一站于2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣衛生計生委705會議室，咨詢電話：76672237，聯系人：雷志美。空余指標采取到高校報名考核的方式進行，具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會網(http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/)公告。

(3)非教育系列、衛生系列崗位。2017年10月25日至2017年10月26日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30在秀山自治縣人力資源和社會局綜合大樓509室報名。聯系電話：023—76672106，聯系人：黃前勛。

2.報名方式及資格審查。采取現場報名的方式。報名者需本人到場提交《秀山自治縣2017年公開考核招聘專業技術人員報名表》，持本人身份證、畢業證、學位證和附件1規定的相關資格證原件且同時提交復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)。機關、事業單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明(附件4)。經資格審查合格者，均進入考核環節。

2018年應屆畢業生可報考教育系列高中教師崗位和衛生系列崗位，報名時可不提供畢業證、學位證等相關證件，但須提交由院系出具的本人前三年專業成績證明及《秀山自治縣2017年考核招聘專業技術人員報名推薦表》(附件3)，考核通過后須于2018年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證。經資格審查合格者，均進入考核環節。報考教育系列的考生可同時兼報秀山高級中學、秀山一中相同招聘崗位，考核成績同時有效，按從高到低的順序依次確定進入下一環節人選。

(二)考核

1、教育系列崗位

采取初試與業務能力操作相結合的方式進行。

(1)初試(分值100分)

報考人員在資格審查合格后，領取準考證，憑準考證到指定地點參加初試。考核評委根據報考人員初試表現及大學期間綜合表現等情況進行綜合評分。初試成績不計入考核總成績，初試成績低于70分者不能進入業務能力操作。

(2)業務能力操作(分值100分)

根據初試成績由到低分的順序，招聘崗位職數1-2名的按1:4的比例確定進入業務能力操作人選，招聘崗位職數3-5名的按1:3的比例確定進入業務能力操作人選，招聘崗位職數5名以上的按1:2的比例確定進入業務能力操作人選，若最后一名初試成績出現并列時，則同時進入業務能力操作。若初試人數未達到業務能力操作規定比例的，則全部進入業務能力操作。業務能力操作以試講的方式進行，試講內容為一個教學片段。其中：報考高中信息技術、學前教育專業教師崗位和中、小學數學教研員崗位的還需加試實作。業務能力操作時間、地點另行通知。

(3)總成績計算

考核總成績=業務能力操作成績(其中報考高中信息技術、學前教育專業教師崗位和中、小學數學教研員崗位的試講成績占70%，實作成績占30%)

業務能力操作成績低于70分不得簽訂就業協議。

(4)簽定就業協議

根據考生考核總成績從到低分的順序，按招聘單位招聘崗位及名額等額確定簽定就業協議人員，2018年應屆畢業生還須現場與招聘單位及主管部門簽定《全國普通高等畢業生就業協議》(請2018年應屆畢業生務必自帶)。如同一職位簽訂就業協議人選最后一名考核總成績分數相同時，則組織加試，以加試成績高者優先。

同時兼報相同學科崗位的考生，先以第一志愿考核總成績排序確定，第一志愿未能確定為簽定就業協議人選的，再按第二志愿與報考相同崗位考生的考核總成績進行排序確定。

若經確認自動放棄簽訂就業協議而出現缺額時，按報考該崗位考生考核總成績從到低分依次遞補。

2、除教育系列以外的崗位

除縣委黨校采取業務能力操作外，其余崗位采取面試的方式進行，考核分值為100分。考核成績當場公布。考核成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若某一崗位報名人數超過30人的，在面試或業務能力操作前增加專業技能測試，專業技能測試分值為100分，按招聘崗位數與報名人員數1:3的比例，根據專業技能成績從到低分依次確定面試或業務能力操作人選，專業技能成績不計入考核成績。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。

（責任編輯：李明）