2017黑龍江齊市昂昂溪區(qū)事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招23人】
4、資格審查包括現(xiàn)場報名時的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時的資格確認(rèn)三個環(huán)節(jié)。資格審核由區(qū)人力資源和社會局和主管部門負(fù)責(zé),資格復(fù)審由考核小組負(fù)責(zé),資格確認(rèn)由人社部門負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程,在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件弄虛作假隱瞞有關(guān)情況,騙取報名或聘用的,取消報考或聘用資格,所造成的一切損失和后果由報考人本人負(fù)責(zé)。
5、報名注意事項
(1)報考人員只限報考一個崗位。
(2)報考人員需持有效身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)對考生資格實行全程審核,報名時,要信守承諾,如實提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的或在審核中發(fā)現(xiàn)有不符合報名及考試條件的,將隨時取消其考試或聘用資格。
(4)崗位招聘計劃與崗位報考人數(shù)之比原則上不低于1:3,達(dá)不到報考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實際情況適當(dāng)降低招考比例。
(二)考試
本次招聘考試由區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施,區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,分值各為100分。筆試、面試各占總成績的60%和40%。總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)× 60%+面試成績× 40%。
1、筆試
①報考區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的,詳見(附件1),筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識;時間為120分鐘。
②報考區(qū)教育局所屬事業(yè)單位崗位的,詳見(附件2),筆試內(nèi)容為教育學(xué)和心理學(xué),時間為120分鐘。
③報考區(qū)屬其他事業(yè)單位崗位的,詳見(附件3),筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測試和申論;時間為120分鐘。
筆試時間以準(zhǔn)考證上的時間為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(含政策性加分)由到低分依次按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。
筆試成績在區(qū)政府網(wǎng)站公示3個工作日。
2、面試
①報考區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位崗位的,詳見(附件1),主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試內(nèi)容為專業(yè)病例分析、技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識,面試時間為15分鐘。
②報考中小學(xué)教師崗位的,詳見(附件2),面試主要采取試講方式進(jìn)行(報考體育教師崗位的加試術(shù)科測試)。試講采取仿真課堂的形式,面對評委講課,講課時無師生對話和答疑,講課時只提供教材、黑板和粉筆,時間為15分鐘。試講課題為報考學(xué)段本學(xué)科教材。術(shù)科測試(無分值,只測試合格和不合格,不合格不錄用)。體育:必考項目為男女100米、男女立定跳遠(yuǎn)、男女原地鉛球。
③報考其他事業(yè)單位崗位的,詳見(附件3),主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式,面試時間為15分鐘。
面試分別組織,各出兩套題,由紀(jì)檢人員抽簽確定考試試題。面試考官組由7人組成。考生采取兩次抽簽當(dāng)場確定面試順序號依次進(jìn)入考場進(jìn)行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,采取去掉一個分,去掉一個最低分,然后取平均分值的辦法,面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù),面試成績當(dāng)場公布。
面試成績低于60分者不得聘用。
面試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位按應(yīng)聘者總成績由到低分的順序,按1:1的比例確定進(jìn)入考核和體檢人選。若同一崗位總成績出現(xiàn)并列,符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關(guān)加分政策的考生優(yōu)先,否則筆試成績高者優(yōu)先。
(三)考核和體檢
考核時主要復(fù)審考生的報考條件,同時要從思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等多方面對考核對象進(jìn)行全面考察,側(cè)重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)。經(jīng)考核不合格者取消聘用資格,按崗位考試總成績從到低分依次遞補。
對考核合格者進(jìn)行體檢,統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費用自理),報考衛(wèi)生和其他事業(yè)單位崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照考試錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;報考教師崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于認(rèn)真做好對申請教師資格人員身體健康檢查工作的通知》(黑教師辦[2004]44號)。體檢不合格者取消聘用資格,空出的崗位按招聘崗位考試總成績從到低分依次遞補。
(四)公示和聘用
對確定的擬聘用人員,將在昂昂溪區(qū)有線電視臺、昂昂溪區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日,公示無異議的按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關(guān)聘用手續(xù),并報市人力資源和社會局備案。
(五)試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿,由主管部門和人社部門進(jìn)行考核,考核合格者,辦理聘用及相關(guān)的手續(xù),納入單位編制管理。不合格者,取消聘用資格。
五、考試紀(jì)律
報考人員必須遵守招聘的有關(guān)要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的,將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對其進(jìn)行處理。
本公告由昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:齊市昂昂溪區(qū)2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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2017年昂昂溪區(qū)公開招聘衛(wèi)生和計劃生育局所屬事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2017年昂昂溪區(qū)公開招聘中小學(xué)教師崗位計劃表.xls
2017年昂昂溪區(qū)公開招聘其他事業(yè)單位工作人員崗位計劃表.xls
2017年昂昂溪區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表.xls
2017年11月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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