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            2017新疆博州文化體育管理中心招聘醫(yī)療崗公告【招1人】

            ㈢繳費(fèi)

            報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名、筆試費(fèi)用。

            根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定,事業(yè)單位招聘考試主要費(fèi)用包括:

            1.報(bào)名、筆試費(fèi):報(bào)名費(fèi)15元,筆試費(fèi)每科40元,由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

            2.面試費(fèi)40元,由參加面試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

            3.體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由參加體檢的報(bào)考人員自行承擔(dān)。

            ㈣招聘形式及內(nèi)容

            ①筆試采用閉卷考試,內(nèi)容為所聘用崗位相關(guān)專業(yè)理論知識(shí),筆試成績(jī)?yōu)?00分??荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            ②面試人員按筆試成績(jī)由到低分的順序,按各崗位的擬招聘人數(shù)1:3的比例確定筆試合格人員參加面試,若擬招聘人數(shù)與筆試合格人數(shù)未達(dá)到1:3比例,則按實(shí)際合格人數(shù)參加面試。

            面試分結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操,其中結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)操成績(jī)各占面試總成績(jī)的50%,兩項(xiàng)成績(jī)相加為面試總成績(jī),合格分?jǐn)?shù)為60分。面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

            ③總成績(jī)的計(jì)算

            總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。按考試綜合成績(jī)從高至低的順序,與招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象??偝煽?jī)相同者,面試成績(jī)高者優(yōu)先錄用;同一報(bào)考崗位總成績(jī)、面試成績(jī)、筆試成績(jī)均相同者,進(jìn)行加試,總成績(jī)高者優(yōu)先錄用。

            ㈤體檢

            根據(jù)總成績(jī)由到低分排名,按招聘職位人數(shù)1?1的比例確定參加體檢的人員。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,到二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行??忌鷮?duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn),經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可在指定醫(yī)院復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

            ㈥考察

            由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察,考察采取調(diào)檔、實(shí)地考察和函詢等形式進(jìn)行。考生自行下載打印、填寫《博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表》(附件3)。考察時(shí)間及安排另行通知。

            ㈦公示

            由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考試、體檢、考察結(jié)果全部合格人員中根據(jù)崗位招聘人數(shù),確定擬聘用人員,通過(guò)博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、賽里木湖網(wǎng)進(jìn)行公示。

            六、聘用及待遇

            公示無(wú)異議的擬聘用人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核,辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

            此次招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制,聘用人員根據(jù)工作性質(zhì)、工種、崗位確定相應(yīng)的工資福利待遇。聘用期滿的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘,不再續(xù)聘的終止聘用關(guān)系。

            七、監(jiān)督及其他要求

            對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格??脊倥c考生有利益關(guān)系的,考生可提出考官回避申請(qǐng)。

            八、其他事項(xiàng)

            本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。應(yīng)聘者應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通,若因通訊聯(lián)絡(luò)不暢造成的聯(lián)系不上應(yīng)聘者,視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘。

            本《簡(jiǎn)章》由博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

            咨詢電話:

            博州人力資源和社會(huì)局:0909-2318561

            博州文化體育管理中心:

            15299739592

            13519970070

            監(jiān)督電話:

            博州人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢組:0909—2318191

            原標(biāo)題:博州文化體育管理中心2017年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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            2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.xls

            2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員考察表.xls

            2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員資格審查表.xls

            2017年博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx

            博州文化體育管理中心面向社會(huì)公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

            2017年12月4日

            (責(zé)任編輯:李明)

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