2018貴州從江縣衛生和計劃生育系統事業單位遴選2人方案（第一期）
為深化醫藥衛生體制改革，大力推進公立醫院能力工程，實施醫療衛生事業單位人事制度改革，健全基層專業技術人員培養選拔機制，形成鼓勵技術骨干在基層成長，縣級醫療衛生事業單位工作人員從基層來的選人用人導向，經研究，決定開展2018年度衛生和計劃生育系統事業單位第一期公開遴選工作人員工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本方案。
一、工作原則
公開遴選工作堅持面向基層、德才兼備、以德為先、人崗相適，堅持“公開、平等、競爭、擇優”，堅持能力素質與職位要求相適應，堅持考試與考察相結合的原則。
二、遴選工作組織形式
(一)遴選工作按照發布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調動手續的程序進行。詳見職位表。
(二)本次遴選工作由縣衛生和計劃生育局負責組織實施，有關工作在縣人力資源和社會局的指導和監督下，由縣衛生和計劃生育局組織實施。
三、遴選計劃和職位
詳見《從江縣2018年衛生和計劃生育系統事業單位第一期公開遴選工作人員職位一覽表》(附件1)
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
截止報名時，在縣內和縣外省內醫療機構工作，且在編在崗的事業單位專業技術工作人員(自行聘用干部和工勤人員除外);
遴選對象通過公開遴選進入事業單位后，需按新單位崗位設置確定崗位聘任，按實際聘任崗位執行工資福利等相關待遇。
(二)遴選條件
1、政治素質好，業務能力強，品行端正，愛崗敬業，實績突出，群眾公認。
2、縣外省內報考人員條件：截止2017年12月31日前在鄉鎮(社區)或縣級醫療機構工作，且近3年年度考核均為合格及以上等次(試用期不定等次可視為考核合格)。
縣內報考人員條件：截止2017年12月31日前在鄉鎮(社區)或縣級醫療機構工作滿3年，且近3年年度考核均為合格及以上等次。
3、年齡在45周歲及以下(1972年12月20日以后出生)。滿足一下條件之一的人員年齡可放寬到50歲以下：一是受到縣級衛生計生部門表彰的先進人物;二是年度考核連續三年為的;三是鄉鎮基層工作經歷15年以上的。
滿足下一條件之一的人員年齡可放寬到55歲以下：一是受到州、省級衛計委及以上表彰的先進人物;二是年度考核連續三年為的。
4、具有國家承認的大專及以上學歷，并具備遴選職位所要求的資格條件。
5、具有正常履行職責的身體條件。
6、符合遴選職位所要求的其他條件。
7、法律、法規規定的其他條件。
(三)具有以下情形之一的，不得參加遴選：
1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的。
2、受處間或未滿影響期限的。
3、涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的。
4、新錄(聘)用事業單位工作人員尚在試用期的。
5、新提拔任副科級(或八級職員)及以上的人員尚在任職試用期的。
6、未具有事業單位正式工作人員身份的。
7、按上級有關規定不符合遴選條件的。
8、未按干部管理權限報批的。
9、法律、法規和政策規定的其他情形。
（責任編輯：李明）
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