為加強我院專業技術人員隊伍建設，破解專業技術人員緊缺的難題，經院務會研究決定，本著“公平、公正、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘聘用制人員，特制定本實施方案如下：

一、招聘人數及條件

(一)擬招聘人數：26人(護士20人，中西醫臨床、影像、超聲共5人，文秘1人)

(二)招聘條件：

1、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，具有較高的政治素養。熱愛醫療衛生事業，勇于吃苦，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為，有較強的奉獻精神。

2、第一學歷為全日制普通高等院校的護理?？?高中起點)及以上學歷，有護士執業證書或國家承認的護理專業中專畢業生，有護士執業證書，且有在二級綜合性醫院護理崗位1年以上的工作經歷。

3、中西醫臨床醫師必須具有助理執業證書及以上;影像、超聲必須有技師資格證書，在二級醫院工作1 年以上的工作經歷(大專以上學歷)。

4、文秘人員具有本科學歷，文史類、文秘專業均可，從事文秘工作3年以上的優先聘用。

5、年齡要求：35周歲以下(1983年1月6日及之后出生)。

6、身體健康，五官端正，無行醫禁忌癥。

二、報名

1、報名時間：2018年1月22日至28日

2、報名地點：榆社縣醫療人力資源管理中心。

3、報名時持本人身份證、畢業證、資格證等原件及復印件，近期紅底一寸免冠彩照2張，本人現場報名。

應聘者要對所提供的各類證件的真實性負責，如弄虛作假，取消考試資格。

三、考試

考試時間：待定，另行通知。

考試以筆試、技能考試和面試的方式進行，均采取百分制計分。

考試總成績=筆試成績*60%+技能操作成績*20%+面試成績*20%

(一)筆試

筆試內容：護理：《基礎護理學》及《護理三基理論》

醫技：《醫學基礎知識》及《醫學臨床三基》

文秘：考試內容待定

對符合下列情況者，在筆試成績中加分：

1、符合招聘條件，目前在我院工作的，考核合格，給予加分。工作滿1年加1分，(連續工齡不間斷)。

2、全日制二本以上加2分，高中起點的大專和三本加1分。

3、有二級綜合性醫院護理崗位工作經歷的，且能獨立承擔工作者加2分(以單位排班表，考核表為準)。

注：本院公益性崗位的人員這次不參加報名考試，等三年結束考核合格直接簽訂合同。

(二)技能操作

按筆試成績從到低分以招聘計劃數的1:2確定技能操作人員。技能操作為臨床常用的基礎護理技能操作。醫技人員為臨床常用的技能操作。

(三)面試

面試方式為結構化面試，按筆試成績、技能操作成績之和從到低分以計劃招聘計劃數1:1.5確定面試人員。

四、體檢

按照招聘人數1:1的比例，依據考試總成績由到低分排序確定參加體檢對象，體檢在本院進行。體檢不合格出現崗位名額空缺時依考試總成績由到低分遞補。

五、公示

經考試、體檢合格的人員，確定為聘用人員在榆社縣人民醫院公示欄上進行為期7天的公示，接受監督。

六、聘用及有關政策、待遇

1、經公示無異議的，確定為聘用人員，在規定時間內到縣人民醫院人事科報到。在規定時間內未報到的，取消聘用資格。

2、聘用人員實行勞動合同管理。合同期限定為3年，試用期3個月，聘用人員試用期滿經考核合格，其待遇按榆社縣醫療人民醫院聘用人員相關規定執行。

七、組織領導

為強化招聘工作的組織領導，成立榆社縣醫療人民醫院招聘工作領導小組，具體負責此次招聘工作。

組 長：楊杰斌

副組長：劉躍仙 陳旭波 裴瑞兵 薛建峰 賈 晉 王瑞林 武建元

成 員：張碾連 孫景春 田愛琴 郭 玲 趙躍華

辦公室設在人事科

八、紀律監督

招聘工作嚴格按照“公平、公正、競爭、擇優”的原則進行，堅持公開報考程序、公開考試結果，接受紀檢監察及社會的監督。嚴格遵守規定和回避制度。

九、本《招聘方案》由榆社縣醫療人民醫院招聘工作領導小組負責解釋。咨詢電話：0354---6628808

原標題：榆社縣醫療人民醫院2018年招聘第一批急需專業技術人員實施方案

榆社縣醫療

2018年1月19日

（責任編輯：李明）