五、考察和體檢

從面試人員中按考試總成績由到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應(yīng)從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

各招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))，對(duì)考察對(duì)象的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查處理?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。用人單位在招聘簡章上明確約定最低服務(wù)年限(含試用期)的崗位，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

擬聘用人員為全日制普通高等2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須按規(guī)定要求取得就業(yè)報(bào)到證，并于2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及其他相關(guān)證書，否則不予聘用。

七、對(duì)事業(yè)單位人員控制總量內(nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定

東營市人民醫(yī)院、東營市第二人民醫(yī)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納制實(shí)名制管理，根據(jù)市委組織部、市人力資源社會(huì)局、市衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問題的通知》(東人社發(fā)〔2016〕4號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

東營職業(yè)學(xué)院人員控制總量內(nèi)招聘人員不納制實(shí)名制管理，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于推進(jìn)高等教育綜合改革的意見》(魯辦發(fā)〔2016〕19號(hào))等文件規(guī)定進(jìn)行管理。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘市公安局東營分局警務(wù)綜合服務(wù)中心崗位的，按照人民警察招錄有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

東營市市屬事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營市人事考試信息網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由中共東營市委組織部、東營市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況，請(qǐng)直接咨詢各招聘單位，咨詢電話見《2018年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

監(jiān)督電話：0546—8387566(市人力資源社會(huì)局)

0546—8381630(市委組織部)

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0546—6378681(市)

原標(biāo)題：2018年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2018年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls

2018年東營市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中 共 東 營 市 委 組 織 部

東營市人力資源和社會(huì)局

2018年1月26日

（責(zé)任編輯：李明）