2018廣東中山大學附屬第三醫院粵東醫院招聘各類人員63名啟事（第二批）
中山大學附屬第三醫院粵東醫院(下稱“粵東醫院”)前身是創建于1937年的梅縣人民醫院，于2014年10月8日交由中山大學附屬第三醫院全權經營管理，為中山大學附屬第三醫院院區之一。粵東醫院總投資13.5億元，占地面積250畝，總建筑面積13.8萬平方米，規劃病床1500張，擁有總值約3億元的大批先進醫療設備。粵東醫院現有職工1092人，其中正高職稱30人，副高職稱111人，博士后1人,博士研究生21人,碩士研究生32人，嶺南名醫7人。
醫院管理
1、由中山三院垂直縱向延伸管理，建立精簡的內部管理機構，行政管理效能。
2、中山三院派駐專家與本地專家團結協作共謀發展。
3、實行雙聘“傳幫帶”管理，參與共建粵東醫院。
4、實行以工作能力為導向的崗位聘任制度。
5、中山三院負責粵東醫院住院醫師規范化培訓，接受職工到院進修。
醫療技術
1、已經基本具備三級甲等醫院的診療水平。
2、挑戰高難度手術，大批重癥患者康復出院。
3、大批基層醫院、外地慕名而來的患者日益增多。
4、綜合救治能力日漸，初步具備疑難重癥診療能力。
5、門診量、住院量、手術量與患者總體滿意度全市排名前列。
學科輻射力、影響力
1、龍頭帶動作用，促學科群發展
學科設置齊全，專科特色突出，現有臨床科室23個，其中1個省臨床重點專科，1個省臨床重點扶持專科、7個市醫學重點專科。
2、成立肝臟疾病聯合診治中心、妊娠乙肝母嬰傳播防治中心、肥胖暨糖尿病治療中心、消化道疾病聯合診療中心、胸痛中心、急性早期腦卒中中心、關節疾病中心、脊柱微創中心、運動醫學中心等多學科綜合診治中心。
3、在專家團隊的帶領下，開展新技術、新項目。
4、嘉應學院醫學院臨床學院和全科醫生能力再培訓教學基地。
5、共享中山三院的醫療資源，兩院區之間建立雙向轉診及遠程會診系統，確保患者享受同質的醫療服務。
我們的優勢
1、多渠道搭建人才培養平臺，建立員工職業發展通道。
2、價值觀、品牌、能力、利益與醫院實現同步發展。
3、中山大學名醫、指導，醫療技術進步快。
4、粵東醫院平臺廣闊，學科發展前景好。
5、共享中山三院醫療資源，醫教研有力支撐獲益多。
硬件實力非凡
1、優美舒適的工作環境
2、配備三甲醫院標準設備設施
醫院啟用三年來，依托中山三院的醫、教、研等方面的資源優勢，粵東醫院在學科發展、人才引進、科教推動、口碑品牌等多個方面均有不俗表現，實力初步顯現，發展后勁十足。值此粵東醫院創建三級甲等醫院之際，圍繞中山大學附屬第三醫院“十三·五發展”規劃，加強學科建設，優化人才隊伍，更新管理理念，保持穩健的發展勢頭，深入推進“人才強院”戰略，粵東醫院現面向社會及2018年應屆畢業生公開招聘。
招聘崗位及要求
(見附件1、附件2)
招聘范圍
面向社會及全國各高校2018年應屆畢業生公開招聘，凡有意應聘并符合條件者可報名。
招聘合同人員基本要求范圍
1、具備良好的思想素質和道德操守，遵紀守法，熱愛本職，團結協作，相互尊重，責任感和服務意識強，樂于奉獻;
2、能按照崗位職責完成任務,在三班倒崗位工作的需勝任夜班工作，愿意服從工作安排;
3、關心和體貼服務對象，工作耐心、細心、熱心，虛心聽取意見;
4、語言文明，儀表端莊，舉止穩重;
5、學歷按照附件中的學歷要求;
6、應屆生年齡一般在18～28歲，非應屆生年齡一般在22～35歲，身心健康;
7、試用期滿后能勝任本職工作。
（責任編輯：李明）
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