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            2018湖南桂東縣事業(yè)單位招聘綜合管理類和其他專技類人員醫(yī)療崗公告【招5人】

            5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

            領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間:2018年4月12日(上午8:30-12:00,下午14:30-17:30)至 4月13日(上午8:30-12:00)。

            領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)設(shè)在桂東縣人社局510會議室。

            報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

            6.報(bào)考注意事項(xiàng)

            (1)報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的,請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

            (2)開考比例設(shè)置

            ①桂東縣人力資源和社會局信息中心信息員、桂東縣財(cái)政投資評審中心工程造價(jià)員、湖南齊云峰國家森林公園管理處旅游管理技術(shù)員、桂東縣國土資源局直屬事業(yè)單位(土地開發(fā)整理中心、征地拆遷事務(wù)中心)土地資源管理員、桂東縣燃?xì)夥?wù)中心燃?xì)夤芾韱T共6個崗位屬我縣急需緊缺專業(yè)人才崗位,不設(shè)開考比例。

            ②除以上所列6個招聘崗位外,其他招聘崗位人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1:3,未達(dá)到1:3比例的崗位,由招聘單位主管部門提出申請,經(jīng)縣人社局審核,報(bào)市人社局核準(zhǔn)后,可放寬至1:2。降低比例后,仍達(dá)不到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù);無法開考的,取消該崗位招聘計(jì)劃,該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其他崗位。

            (3)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,將于3月14日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)。報(bào)考崗位被取消的人員可在3月15日16:00前申請改報(bào)符合條件的其他崗位,逾期不再辦理改報(bào)。3月16日將公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。

            (二)筆試

            1. 筆試科目:招聘筆試采用閉卷考試形式。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識與作文兩科,一套試卷。筆試成績按百分制計(jì)分,其中公共基礎(chǔ)知識占70%,作文占30%。

            2.筆試時(shí)間:2018年4月14日(星期六)上午9:00-11:30,150分鐘。

            3.筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

            4. 筆試成績公布:筆試結(jié)束后,2018年4月下旬在指定官方網(wǎng)站:桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)公布報(bào)考人員筆試成績。

            (三)面試

            1. 面試組織。面試時(shí)間及相關(guān)規(guī)定在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdx.gov.cn)另行公告。

            2.面試對象:按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例,依據(jù)筆試成績從到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的,均進(jìn)入面試。未參加筆試及筆試成績?yōu)?分或取消筆試成績者不得進(jìn)入面試。全縣6個急需緊缺專業(yè)人才崗位入圍面試人員的筆試成績不得低于55分。入圍面試人員名單公告前,如有入圍考生遞交書面申請放棄面試的情況,將依據(jù)筆試總成績從到低分遞補(bǔ)面試對象,但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。面試對象達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的,按實(shí)際人數(shù)確定對象。

            3. 面試形式:參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

            4. 面試內(nèi)容:根據(jù)崗位要求確定面試內(nèi)容,主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。

            5. 面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

            6.綜合成績合成與排名

            (1)綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

            (2)綜合成績排名:按照從到低分的原則排名。綜合成績相同的,按筆試成績從到低分排名。

            (責(zé)任編輯:李明)

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