六、招聘程序

1.報名資格審查

資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現場組織進行，報名考生持報名所需材料現場進行報名。報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。招聘單位及主管部門嚴格按照招聘職位規定的資格條件對考生進行資格審查。

2.面試

由招聘單位及主管部門在招聘會現場進行面試。現場面試考官應達5人以上，其中本單位考官不得超過半數，外單位考官由區人力資源和社會局統一選派。按照“干什么考什么”的原則，教育部門面試采取專業知識測試(口述)與試教相結合的方式;衛生部門面試采取專業知識測試(口述)方式;水利、旅游部門面試采用結構化面試或專業知識測試方式進行。面試成績實行百分制，60分為合格。

3.體檢和考察

招聘單位根據考生面試合格成績從到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行，由宜州市人力資源和社會局組織實施，在指定的縣級以上醫院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔?？忌鷮w檢不合格結論有異議的可申請復檢，復檢在符合條件的上一級醫院進行，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T負責組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、勤政廉政、遵紀守法等情況，并進行資格復審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從到低分依次遞補。原則上，2018年7月31日前仍無法提供學歷、學位證書原件者，作為自動放棄聘用處理。

七、公示和聘用

根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員，經河池市宜州區人民政府審核同意后，報河池市人力資源和社會局審核備案，并在河池人才網進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，由河池市宜州區人力資源和社會局將擬聘用人員審批材料報送河池市人力資源和社會局審批后，辦理聘用手續。聘用人員使用國家事業編制，與招聘單位簽訂聘用合同，試用期按照事業單位人事管理的有關規定執行，在招聘崗位上服務年限不少于3年，服務期限內不允許調離。

八、招聘監督

急需緊缺人才招聘工作貫徹公開、平等、竟爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序規范操作，增強工作的透明度，接受有關部門和社會各界的監督。

河池市宜州區事業單位急需緊缺人才公開招聘工作領導小組辦公室：0778—3188029，監督電話：河池市宜州區人力資源和社會局紀檢組：0778—3188031。

九、咨詢電話

河池市宜州區人力資源和社會局：0778—3188029

河池市宜州區教育局：0778—3188460

河池市宜州區衛生和計劃生育委員會：0778—3188125

河池市宜州區水利局：0778—3211560

河池市宜州區旅游發展委員會:0778—3188342

原標題：河池市宜州區2018年事業單位公開招聘急需緊缺人才公告

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1.個人承諾書.doc

2.報名登記表.xls

3.2018年急需緊缺人才招聘計劃匯總表.xls

河池市宜州區人力資源和社會局

2018年1月22日

（責任編輯：李明）