(二)面試資格審查

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試缺考或成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查)，與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單將在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需提供原單位同意報(bào)考的證明)、網(wǎng)上打印的填寫(xiě)完整的《報(bào)考信息表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)，由大英縣人力資源和社會(huì)局進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。逾期按自動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布：面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站發(fā)布《2018年上半年大英縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

(三)面試

1.面試方式及范圍

縣直部門(mén)和衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)(含大英縣青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心)：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

教育系統(tǒng)：中小學(xué)采取講課的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等;學(xué)前教育采取技能和才藝展示。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.面試需知

(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證原件按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，大英縣人力資源和社會(huì)局將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī))、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，非教育系統(tǒng)以面試成績(jī)高低確定名次，教育系統(tǒng)將進(jìn)行加試再確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢工作由大英縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到大英縣人力資源和社會(huì)局提出書(shū)面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由大英縣人力資源和社會(huì)局組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因體檢不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)局同意后，按該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)(體檢合格進(jìn)入政審人員人事檔案等材料，非特殊原因要求在調(diào)檔函開(kāi)出后20個(gè)工作日內(nèi)調(diào)入大英縣人才交流中心，逾期視為自動(dòng)放棄)。因考核不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)局同意后，按該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由大英縣人力資源和社會(huì)局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站、大英縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：市人社局事管科：0825-5866013;縣人力資源開(kāi)發(fā)股：0825-7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;因公示不合格或者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)局同意后，按該崗位考生考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

大英縣人力資源和社會(huì)局按照有關(guān)規(guī)定、本公告要求對(duì)相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行審核。通過(guò)大英縣人力資源和社會(huì)局審核的人員，取得聘用資格。招聘單位憑縣人社局的招聘文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，并按照人事管理權(quán)限由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。同時(shí)，由招聘單位填寫(xiě)《大英縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批花名冊(cè)》和《大英縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，并報(bào)大英縣人力資源和社會(huì)局審核確認(rèn)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)大英縣人力資源和社會(huì)局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月;受聘人員為參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用資格。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的工作人員最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)流動(dòng)。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作應(yīng)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開(kāi)招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

(一)公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由縣人力資源和社會(huì)局在遂寧市人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門(mén)。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由大英縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話：0825—7823103

原標(biāo)題：大英縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年上半年大英縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員的公告

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1.2018年上半年大英縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員事業(yè)單位基本信息一覽表.doc

2. 2018年上半年大英縣部分事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位和條件要求一覽表.xls

大英縣人力資源和社會(huì)局

2018年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）