2018湖南張家界中醫醫院招聘公告【招57人】

(三)考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績合成

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績仍相同的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結束后，根據考生的考試綜合成績從高到低的順序，按聘用計劃等額確定體檢人選。

招聘崗位實際參加面試人數形不成競爭的，設立60分為面試最低分數線。達不到最低面試分數線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢由招聘工作領導小組負責并組織實施。

3.體檢標準。體檢參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，不予聘用，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序。

考察由區人社局、區衛計局、張家界中醫醫院共同組織實施。考察應當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式，重點是對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現進行考察。考察結束，由考察組填寫《張家界市事業單位公開招聘人員考察表》(附件4)。

考察時，考察組要認真核實報考人員是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。

報考人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，不予聘用;情節嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

對原已就業的應聘人員，在考察時本人應當提供原服務單位同意解除聘用(勞動)關系的證明。否則，不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格的應聘人員，不予聘用。由張家界中醫醫院根據空缺名額，經區衛計局審查并報區人社局審核同意后，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢結果，可依次等額遞補，遞補不得超過兩次。

六、公示、聘用及聘后管理

按考試、體檢、考察結果擇優提出擬聘人員名單，報區人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由區人社局在永定區人民政府網(http://www.zjjyd.gov.cn/)統一組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘人員，報市人社局備案后，辦理聘用相關手續。

公示期間對擬聘用人員有反映的，由招聘單位組織調查核實，提出處理意見報區人社局審定。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映并提供相關線索或證據。

新聘人員按事業單位人事管理有關規定，簽訂聘用合同并按規定約定試用期，辦理工資手續。試用期滿考核合格的，按崗位設置管理相關要求，聘用在相應的崗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特別提示

(一)報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶筆試準考證和個人身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。