(三) 考核管理

1.日常管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期向縣級公立醫(yī)院通報。

2.年度考核。由縣級公立醫(yī)院承擔(dān)特崗全科醫(yī)生的考核工作?？h級公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象、派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院意見和評價的基礎(chǔ)上，強化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。對成績突出、考核者，在績效工資分配時予以傾斜;考核基本合格者，由縣(市)衛(wèi)生計生局、縣級公立醫(yī)院予以批評教育，縣級公立醫(yī)院督促改正;對考核不合格者，解除聘用合同，并報省、市、縣衛(wèi)計、財政、人社、編制部門備案。

(四)戶籍、人事和黨團關(guān)系。聘期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照縣級公立醫(yī)院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。

六、激勵和政策

(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和省級財政共同承擔(dān)，2018年按6萬元/人·年給予核撥，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及省規(guī)定的工資性支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家及省統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央和省級財政補助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分及其符合國家規(guī)定的社會保險繳費等費用由當(dāng)?shù)乜h級財政負擔(dān)，有關(guān)部門根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。

(二)社會保險及其他待遇。特崗全科醫(yī)生按照國家有關(guān)規(guī)定參加社會保險，確保特崗全科醫(yī)生享受相應(yīng)的社會待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，要為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費用。

(三)教育培訓(xùn)。各級衛(wèi)生計生行政部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學(xué)特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項目?？h級公立醫(yī)院應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，定期對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓(xùn)。

(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在聘用中級職稱、高級職稱前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年推薦申報職稱評審，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語、計算機考試不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。

(五)服務(wù)期滿安置。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期留在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作?？h級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，同等條件下，優(yōu)先聘用特崗全科醫(yī)生。對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)本人申請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同意，在有空編條件下，縣(市)衛(wèi)生計生局、人社局、編辦核準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定考核聘用，納入在編人員管理。

應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

(六)其他事項。貫徹落實國家發(fā)展和改革委員會等6部門印發(fā)的《以全科醫(yī)生為重點的基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍建設(shè)規(guī)劃》(發(fā)改社會〔2010〕561號)，鼓勵、支持中級以上職稱、身體健康、70周歲以下的退休執(zhí)業(yè)醫(yī)師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展全科醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，薪酬補助標(biāo)準(zhǔn)參照特崗全科醫(yī)生。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等由退休時所在單位按國家和省相關(guān)規(guī)定負責(zé)。招聘在特崗全科醫(yī)生崗位上的退休醫(yī)師，4年聘期滿后聘用合同自然解除。

招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受《2018年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃工作實施方案》相關(guān)政策。

七、有關(guān)要求

成立省衛(wèi)生計生委全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)全省全科醫(yī)生特設(shè)崗位公開招聘工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強監(jiān)督。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守考試考務(wù)規(guī)則，工作人員凡與報考人員形成回避關(guān)系的，要嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消考試聘用資格，對工作人員作出行政或紀(jì)律處分。

招聘的各項信息將及時公布在貴州省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

咨詢電話：0851-86820725、83611331、86812503

監(jiān)督電話：0851-86828257

本公告由省衛(wèi)生計生委負責(zé)解釋。

原標(biāo)題：貴州省2018年全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘公告

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2018年貴州省全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘計劃名額分配表

貴州省衛(wèi)生計生委全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年3月23日

（責(zé)任編輯：李明）