2018第二季度重慶市武隆區衛生事業單位考核招聘緊缺專業技術人員公告【招19人】

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經考核招聘領導小組同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

七、考察

由考核招聘領導小組對應聘人員政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

八、公示

考核成績等有關事宜，在武隆區人力資源和社會網予以公布，請考生及時關注并保持通訊暢通。考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會網、武隆區人力資源和社會網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考核總成績、畢業院校(或工作單位)擬聘單位、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

九、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市武隆區委人才工作領導小組審核，經區委、區政府審定同意后，由區委組織部、區編辦、區人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

聘用人員須在武隆區至少服務5年以上，未滿規定服務期者，不能向區外交流調動，否則取消聘用合同，解除人事關系，并承擔相關違約責任。

聘用人員符合《武隆區高層次人才引進暫行辦法》規定的，享受相應待遇。

十、紀律要求

考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

報名和政策咨詢電話：023-77722036、023-777825998

本簡章由重慶市武隆區人力資源和社會局負責解釋。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

原標題：重慶市武隆區2018年第二季度考核招聘衛生事業單位緊缺專業技術人員簡章

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2. 2018年第二季度重慶市武隆區考核招聘報名登記表.doc

（責任編輯：李明）