2.其他崗位(詳見(jiàn)崗位序號(hào)5至14,16至22,26至29)的考試方式為筆試、面試和技能考試，滿分均為100分。筆試內(nèi)容以專業(yè)理論與專業(yè)知識(shí)為主，面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要了解綜合素質(zhì)和思維能力等，技能考試以崗位基本技能為主。面試和技能考試合格分均為60分，不合格者，不能進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:2的比例確定);面試后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)分別按30%、40%折合相加進(jìn)行排名，分別按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從到低分確定進(jìn)入技能考試對(duì)象(招聘計(jì)劃在4個(gè)及以上的崗位按1:1.5的比例確定(有小數(shù)的四舍五入))。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定技能考試對(duì)象。考試結(jié)束后，按筆試、面試、技能考試成績(jī)各占30%、40%、30%的比例折合成總成績(jī)，若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排名在前，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤悦嬖嚦煽?jī)高的排名在前。

(三)考試工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。市人力資源和社會(huì)局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。

七、體檢和考察

考試結(jié)束后在面試和技能考試均合格人員中按照總成績(jī)從到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員錄用和相關(guān)執(zhí)業(yè)注冊(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。考察標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。

如體檢、考察不合格或放棄的，在面試和技能考試均合格人員中按照總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。體檢和考察工作由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)實(shí)施。

八、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按崗位確定擬聘用人選，并在舟山市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和舟山醫(yī)院網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，填寫(xiě)《舟山市事業(yè)單位新增人員審核表》,簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2018年9月30前取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，均取消聘用資格。擬聘用對(duì)象公示后，均不再遞補(bǔ)。

九、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員，須在報(bào)名時(shí)出具所在單位、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,市外及舟山縣(區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考的，還須出具同級(jí)人事部門(mén)同意報(bào)考的證明(格式詳見(jiàn)附件2)。

(二)報(bào)考人員如已與本市有關(guān)單位簽訂定向委培協(xié)議的，在報(bào)名時(shí)須出具相關(guān)單位同意報(bào)考的證明。

(三)報(bào)考人員對(duì)本招聘公告有異議的，可在公布之日起7日內(nèi)向舟山醫(yī)院反映。

(四)本公告未盡事宜，由舟山醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0580-2292528、2292522，監(jiān)督電話：0580-2292526。

原標(biāo)題：2018年上半年舟山醫(yī)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2018年上半年舟山醫(yī)院公開(kāi)招聘需求計(jì)劃表.xlsx

2.同意報(bào)考證明書(shū).docx

舟山醫(yī)院

2018年4月27日

（責(zé)任編輯：李明）