(2)資格審查內(nèi)容及提交材料

大學(xué)畢業(yè)生(含衛(wèi)生計(jì)生實(shí)用人才)：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)證件(報(bào)考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和相應(yīng)層次類別的教師資格證，應(yīng)屆師范類畢業(yè)生和非師范類畢業(yè)生須提供普通話等級證書、相應(yīng)層次類別的教師資格證或《報(bào)到前獲得教師資格證承諾書》;往屆師范類畢業(yè)生須提供普通話等級證書、相應(yīng)層次類別的教師資格證。已通過相應(yīng)等級證書或資格證書但相關(guān)機(jī)構(gòu)暫未發(fā)證書的，須由相關(guān)資格證書發(fā)放機(jī)構(gòu)出具書面證明。)

崗位設(shè)置中有專業(yè)方向要求的須出具相應(yīng)證書或證明(詳見簡章三(三)7.規(guī)定)。衛(wèi)生計(jì)生實(shí)用人才須持人力社保部門或?qū)I(yè)門類管理部門所頒發(fā)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證或上崗證)原件和復(fù)印件(A4紙)各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2018年應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審核時(shí)須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件(打印、復(fù)印件和傳真件無效)，截至2018年7月31日前，須取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，逾期一律視作不符合崗位條件處理。

骨干人才(高層次骨干人才)：須持《面試資格審核表》、本人簡歷與業(yè)績簡介、相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件(含身份證、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報(bào)考骨干教師〈、命名〉另須提供印證材料或符合報(bào)考條件設(shè)置相對應(yīng)的獲獎證書。報(bào)考衛(wèi)生計(jì)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復(fù)印封面、目錄和刊登文章的頁面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報(bào)考的證明(屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章);對報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位，考生還需提供以下印證材料：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件(須有人社部門印章);以單位名義參保的社保繳費(fèi)憑證(須參保地社保機(jī)構(gòu)加蓋公章)。衛(wèi)生計(jì)生有進(jìn)修、規(guī)培經(jīng)歷的考生須同時(shí)提供進(jìn)修、規(guī)培單位和本單位出具的相關(guān)證明或印證材料。

以上材料須提供原件及復(fù)印件各1份。所有材料須真實(shí)有效，如任何一個(gè)材料出現(xiàn)虛假或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，均視作不符合報(bào)考崗位條件，取消考生應(yīng)聘資格。

4.面試

(1)面試比例

教育事業(yè)單位工作人員：大學(xué)畢業(yè)生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例分崗位(、學(xué)科)確定面試人員;筆試開考未達(dá)到1:3的，按1:2的比例分崗位(、學(xué)科)確定面試人員;骨干教師崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位(、學(xué)科)確定面試人員。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按1:2的比例(分單位、崗位)確定面試人員。

以上若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。如出現(xiàn)面試棄權(quán)的(棄權(quán)須報(bào)相關(guān)書面材料于考前24小時(shí)經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn))，其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后達(dá)不到招考指標(biāo)比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才崗位的，經(jīng)區(qū)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，報(bào)市人力社保局同意后，可作為緊缺崗位開考。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分者方可進(jìn)入面試，面試成績不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。

(2)面試內(nèi)容及分值

教育事業(yè)單位工作人員崗位：教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，“財(cái)務(wù)”崗只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試包括社會綜合知識、教育學(xué)、心理學(xué)等方面內(nèi)容，說課以本專業(yè)教材為主要內(nèi)容。音、體、美、川劇教師崗位增加專業(yè)能力測試。教師崗位面試分值 ：說課考核60分+結(jié)構(gòu)化面試40分，音、體、美、川劇教師崗位面試分值為：說課考核50分+結(jié)構(gòu)化面試30分+專業(yè)能力測試20分。面試總成績100分，面試總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。考試考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位人員崗位：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)知識等內(nèi)容。面試分值100分，占總成績的40%。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考官評定考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60分以下、90分以上的，考官組須寫出書面報(bào)告報(bào)相關(guān)主管部門及區(qū)人力社保局備案。面試成績當(dāng)場公布并考生簽字確認(rèn)。

按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進(jìn)入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則按筆試成績中專業(yè)成績高者優(yōu)先。若再有相同，則加試面試，加試成績高者進(jìn)入體檢。

面試成績、考試考核總成績、進(jìn)入體檢人選名單和崗位所需其他資格條件等在考試考核結(jié)束后1-2個(gè)工作日內(nèi)在人才服務(wù)聯(lián)盟平臺“點(diǎn)點(diǎn)找人”手機(jī)APP “九龍坡區(qū)2018年面向社會公開招聘(引進(jìn))教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員”活動頁面、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。

5.體檢

體檢參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。報(bào)考中小學(xué)教師專技崗位另需結(jié)合重慶市教委《關(guān)于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(渝教人〔2010〕51號)等文件規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因自動放棄體檢資格、體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

6.考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀(jì)委監(jiān)察、區(qū)人力社保局分別會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行相關(guān)回避等情況進(jìn)行綜合考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。合格者確定為擬聘用人員。

進(jìn)入考察后以及擬聘用人員資格條件復(fù)查中不合格或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額不再遞補(bǔ)。

7.公示

考試考核等有關(guān)事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員由重慶人力資源和社會網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、人才服務(wù)聯(lián)盟平臺“點(diǎn)點(diǎn)找人”手機(jī)APP“九龍坡區(qū)2018年面向社會公開招聘(引進(jìn))教育和衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員”活動頁面、九龍坡區(qū)人力資源和社會綜合服務(wù)中心公示欄進(jìn)行公示。公示期限為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、職稱(執(zhí)業(yè))資格、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考試考核總成績等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督。

（責(zé)任編輯：李明）