5.不符合招聘崗位要求相關條件的。

6.法律、法規等規定不得聘用的。

7.其他不適宜聘用的。

四、報名和錄用

(一)網上報名。報名人員于2018年6月7日至6月29日期間登錄“齊齊哈爾市政府網”(http://www.qqhr.gov.cn/)，下載填寫《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表》(附件2)、《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名人員名冊》(附件3)和《與考生相關人員聯系方式一覽表》(附件4)各一份。報名郵箱、聯系人、咨詢電話具體情況見《2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名聯系方式一覽表》(附件5)。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關信息和材料(本人身份證、學生證、校級以上獲獎證書以及學生工作部門或學院黨委提供的學生干部任職經歷證明等材料電子版掃描件)。齊齊哈爾籍考生還需提供戶口簿或《黑龍江省普通高等招生考生報名登記表》電子版掃描件。凡提供虛假報名信息、材料的，或有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經查實，即取消報考資格，責任由報名人員自負。

(二)資格初審。報考市直及局屬事業單位崗位的資格初審由市委引進“名校優生”工作領導小組辦公室組織實施，報考縣(市)區事業單位崗位的資格初審由各縣(市)區委組織部組織實施。資格初審主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件，并將初審結果告知本人。

(三)考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關考試，考試結束后對入圍人選進行考察并審核檔案，深入了解人選的成長經歷、德才素質、人格類型和學習工作表現以及是否需要回避等。

(四)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內進行公示。

(五)簽訂協議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書》(一式三份，附件6)，明確雙方責任、義務、最低服務年限等內容。《協議》由雙方及市、縣(市)區委組織部各執一份。

(六)辦理關系。按照管理權限，引進人員須在規定時間內攜帶派遣證、學歷學位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區委組織部負責資格復審，發放《齊齊哈爾市“名校優生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關系轉接等手續，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。

五、待遇及管理

(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優生”引進人員的，按照專業對口和相關相近原則，安排全額撥款事業單位相應崗位，試用期一年。薪級工資試用期執行轉正定級工資，津貼補貼按照國家及省市規定標準執行，同時享受事業單位其它相關待遇。經市直及局屬事業單位聘用的，可按照《齊齊哈爾市“名校優生”選聘管理辦法》規定，申請入住公租房。

(二)考核激勵。“名校優生”除參加正常考核外，按照管理權限，每年組織一次專門考核，并將考核結果作為干部培養和使用的重要依據;對考核的，優先納入后備干部隊伍重點培養和提拔使用;提出入黨申請的，可作為重點培養對象實行發展黨員計劃傾斜政策。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規定的人員，解除協議。

(三)培養使用。“名校優生”初次聘任專業技術職務，可不受本單位崗位結構比例限制確定相應專業技術職務并兌現待遇。經用人單位考核，表現的，評聘上一級專業技術職務，也可不受本單位崗位結構比例限制。黨政人才后備人選培養方向的“名校優生”在試用期內，市委組織部負責統一管理，按照工作需要統一安排崗位。試用期滿后，市委組織部根據個人表現及能力特長，二次分配到全市相關部門急需工作崗位，并對“名校優生”進行宏觀管理，表現突出的及時或破格提拔為副科級、正科級，也可通過調任方式進入公務員系統，并繼續優先培養和提拔使用。

原標題：2018年齊齊哈爾市“名校優生”招聘簡章

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1.2018年齊齊哈爾市“名校優生”招聘崗位一覽表.xls

2.2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表（一）.xls

2.2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名登記表（二）.xls

3.2018年齊齊哈爾市“名校優生”報名人員名冊.xls

4.與考生相關人員聯系方式一覽表（一）.xls

4.與考生相關人員聯系方式一覽表（二）.xls

5.2018年齊齊哈爾“名校優生”報名聯系方式一覽表.xls

6.齊齊哈爾市“名校優生”就業協議書.doc

7.世界“雙”建設高校名單.doc

8.黑龍江省高水平大學和優勢特色學科建設高校及建設學科名單.doc

9.專業設置指導目錄.xls

中共齊齊哈爾市委組織部

2018年6月7日

（責任編輯：李明）