3、筆試加分

符合下列條件的可享受加分：

①報考臨床醫學崗位，取得執業醫師資格證者免筆試(含達到報考當年合格分數線)，筆試成績按100分計算;

②報考臨床醫學崗位，取得執業助理醫師資格證書的筆試成績加30分(含達到報考當年合格分數線);

③報考護理崗位，取得護士資格證的筆試成績加10分(含達到報考當年合格分數線);

④服務期滿的大學生服務西部計劃志愿者、“三支一扶”、 大學生“村官”，筆試成績加5分。

符合上述情況者，只能加分一次，不能累計加分。考生需在報名時提供加分相關材料原件。不符合加分條件，已加分并入圍面試的人員，取消其加分并重新排名;符合加分條件，因個人原因未在報名時提供相關材料沒有加分的，不予加分。

4、筆試成績的計算

筆試總成績=筆試成績+加分項

5、筆試合格最低控制分數線

根據筆試成績總體情況由招聘領導小組統一確定筆試合格最低控制分數線，筆試成績合格者進入下一環節。

(三)面試

1、面試入圍人員確定

在筆試合格分數線以上，由到低分按下列原則確定面試入圍人員：招錄1至3人的職位，按照1?3的比例確定;招錄3(含3人)至10人的職位，按照1?2的比例確定;招錄10人(含10人)以上的職位，按照1:1.5的比例確定。達不到規定比例的，按實際人數確定面試入圍人員。

2、面試要求

(1)參加面試的考生，須在正式面試開考前50分鐘到指定的候考地點集中。在規定時間內未到達的考生，一律取消面試資格。

(2)采取結構化面試;

(3)面試均使用國家通用語言文字答題，面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環節。

3、總成績的計算

總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

總成績并列的，按筆試成績從高到低排序，確定進入下一環節人選。總成績通過博湖縣黨政信息網(http://www.xjbh.gov.cn/)公示。

(四)體檢

根據筆試、面試總成績，按招考職位擬錄用人數1∶1的比例確定體檢人員。體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》(附件3)執行。體檢人員根據報考職位，按照通知要求，在規定時間到指定地點報到。

體檢不合格，本人申請復查的，經招聘領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。體檢費用由考生承擔。

(五)考察政審

對體檢合格的考生按規定進行考察，考生須填寫《2018年新疆博湖縣面向社會公開招聘醫療衛生專業技術人員考察表》(附件4)，并提交報考單位及其主管部門。考察不合格者，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。考察工作由用人單位主管部門負責。凡本職位無遞補人員的，根據招聘領導小組確定的調劑方案，統一進行調劑。

(六)公示

考察結束后，由招聘領導小組根據考試成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，通過博湖縣黨政信息網(http://www.xjbh.gov.cn/)公示，公示期限3天。

(七)聘用及優惠政策

1、聘用：公示結果無異議后，按規定簽訂合同辦理手續。新聘用人員，不納入事業單位編制限額管理，以合同形式聘用，新聘用人員需服從工作安排，按規定時間報到，未報到和不服從工作安排者取消其聘用資格。新聘用人員自正式上崗之月起計算工資，比照事業單位在編同類人員工資標準執行。

2、優惠政策：按照《關于加快博湖縣衛生事業發展實施意見(試行)》的通知精神(博黨辦發〔2015〕61號)執行。

——通過招聘、調動方式引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家享受住房補助(副高級及以上)。住房補助標準：縣級醫院引進的本科及中級職稱以上人員在本縣工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助3萬元;具有研究生(或醫學碩士學位)或醫學類副高級(含副高級)以上職稱技術人員，工作每滿1年，享受住房補助1萬元，享受住房補助5萬元。

——通過招聘引進編制外的人員、在本地工作滿一年以上的專家，按照有關規定享受休假、探親假和探親補助。

——通過招聘引進編制外的人員享有“五險一金”補助、取暖費補助。

——通過招聘編制外、調動方式引進的人才其配偶是在職在編的由縣人事領導小組研究同意后辦理隨調手續，可將本人及家屬戶籍遷至博湖。

——對于引進的人員，對醫療衛生做出重大貢獻的，其收入與服務的工作量掛鉤，視其貢獻大小給予一定比例的獎勵或資助。

六、監督、紀律及其他要求

紀檢監察部門對本次招考工作實行全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消聘用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

七、政策解釋

由博湖縣面向社會公開招聘醫療技術工作人員領導小組辦公室負責解釋。

（責任編輯：李明）