2.筆試

(1)考試內(nèi)容：筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿(mǎn)分均為150分，分為：綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別。應(yīng)聘人員按照所報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的招聘類(lèi)別，分別參加相應(yīng)類(lèi)別的考試。個(gè)別崗位所列專(zhuān)業(yè)或考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與試卷類(lèi)型有出入的，以《簡(jiǎn)表》公示的試卷類(lèi)型為準(zhǔn)參加考試。

本次筆試科目考試大綱為《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2015年版》。

(2)考試組織：由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

(3)考試時(shí)間：2018年8月19日。具體安排為：09:00-10:30 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);14:30-16:30 綜合應(yīng)用能力。

(4)準(zhǔn)考證發(fā)放：應(yīng)聘人員于2018年8月16日—17日到酒泉市人力資源和社會(huì)局一樓大廳(富康路26號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(5)考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

(6)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)：筆試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加筆試，按百分制計(jì)，筆試成績(jī)達(dá)不到70分的，取消應(yīng)聘資格。筆試科目成績(jī)=(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3。

3.專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音員崗位的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)出鏡測(cè)試;專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試由用人單位及玉門(mén)市人社局組織實(shí)施，酒泉市人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。

依據(jù)筆試成績(jī)按照招聘崗位人數(shù)1:5的比例由到低分確定參加專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試人員。招聘崗位參加筆試人數(shù)不足5人的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試人員，按百分制計(jì)，專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音員崗位的專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試內(nèi)容為指定播音稿件上鏡播音和指定題材現(xiàn)場(chǎng)模擬節(jié)目主持。現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)出鏡測(cè)試，主要考察主持人在出鏡現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言文字組織能力、新聞現(xiàn)場(chǎng)的把控能力及現(xiàn)場(chǎng)出鏡效果等專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。

4.面試

除廣播電視臺(tái)播音員崗位外，報(bào)考其他崗位的考生均參加面試，面試工作由酒泉市人力資源和社會(huì)局組織，酒泉市人才中心實(shí)施。

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人員，末尾成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。個(gè)別崗位達(dá)不到1:3的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試人員，按百分制計(jì)，面試成績(jī)達(dá)不到80分的，取消應(yīng)聘資格。

教育系列崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)面試采取專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)答與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、處理問(wèn)題能力、應(yīng)變能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

面試進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)百分制考察評(píng)分。面試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)匯總成績(jī)。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程進(jìn)行監(jiān)督。

應(yīng)聘人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知單和有效身份證明(身份證、臨時(shí)身份證或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)，按通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

因崗位要求特殊，面試內(nèi)容及方式以實(shí)際面試的內(nèi)容及方式為準(zhǔn)，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)綜合成績(jī)的計(jì)算

報(bào)考廣播電視臺(tái)播音員崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×40%+專(zhuān)業(yè)技能(業(yè)務(wù)能力)測(cè)試成績(jī)×40%+現(xiàn)場(chǎng)(實(shí)地)出鏡測(cè)試成績(jī)×20%。

報(bào)考其他崗位的綜合成績(jī)計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=[筆試科目總成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī))÷3]×60%+面試成績(jī)×40%。

面試成績(jī)、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位，第三位小數(shù)不進(jìn)行四舍五入。

根據(jù)甘肅省人民政府關(guān)于實(shí)施《退役士兵安置條例的意見(jiàn)》(甘政發(fā)?2012?97號(hào))和甘肅省實(shí)施《退役士兵安置條例》辦法(甘肅省人民政府令124號(hào))，退役士兵享受加分優(yōu)惠政策。具體標(biāo)準(zhǔn)為：錄取總成績(jī)中，在新疆、西藏等高原艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服役的，義務(wù)兵加5分，士官按服役年限在義務(wù)兵基礎(chǔ)上，每多服役1年加1分。榮立三等功的加5分，二等功以上的加10分，多次立功的，按照等級(jí)加分。

(五)考察和體檢

按照綜合成績(jī)從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入考察和體檢的人選，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績(jī)并列時(shí)，采取加試(筆試)的方式，確定進(jìn)入考察和體檢的人選。

考察由玉門(mén)市人社局組織實(shí)施，通過(guò)應(yīng)聘人員就讀院校、原戶(hù)籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))、家庭情況及主要特長(zhǎng)等進(jìn)行綜合考察，形成書(shū)面考察結(jié)論。

考察合格者確定為體檢人選。體檢由人社局會(huì)同各行業(yè)主管部門(mén)組織實(shí)施。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。

(六)聘用

符合聘用條件的人員，經(jīng)玉門(mén)市人社局審核，酒泉市人社局審批后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級(jí)、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿(mǎn)考核不合格者，取消聘用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.本次招聘考試只公布筆試科目考試大綱，不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、招聘主管部門(mén)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。

4.因考察、體檢、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件形成的空缺崗位，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ);因應(yīng)聘者本人放棄應(yīng)聘資格形成的崗位空缺，按照綜合成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)。

5.本次招聘，凡是被取消聘用資格或自主放棄參加考試的，所繳費(fèi)用不予退還。

6.本次招聘的事業(yè)單位工作人員，一經(jīng)聘用，5年內(nèi)不允許調(diào)離本崗位。

原標(biāo)題：玉門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表及誠(chéng)信承諾書(shū).xls

2.2018年玉門(mén)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)表.xls

3.2015年版事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱試行.doc

玉門(mén)市人力資源和社會(huì)局

2018年6月15日

（責(zé)任編輯：李明）