2018江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院招聘醫學類人才公告【招100人】
對公示無異議人員，按規定程序辦理有關聘用手續，首聘服務期為5年(不含規培期)。同時，按照我縣相關人才政策和《射陽縣衛計系統人才引進待遇實施細則(試行)》、《射陽縣人民醫院2017年引進人才有關待遇的規定》享受相關優惠政策。
2018年應屆畢業生須于2018年8月31日前提供畢業證和學位證，如畢業證書所填專業與招聘崗位要求專業不一致或逾期不能提供的取消聘用資格，不再遞補。
按規定實行試用期制度和衛生行業執業準入制度，具備中級以上職稱人員試用期為6個月，其他人員試用期為一年，試用期滿考核不合格，由用人單位解聘。
六、人才引進待遇
(一)薪酬及相關待遇
1、重點學科(專科)帶頭人實行協議工資;重點學科(專科)帶頭人入住縣人才公寓，提供專車服務，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，一次性發放住房補貼100萬元。博士實行協議工資，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。
2、中青年骨干實行骨干協議工資制度，提供過渡性用房。
(1)副主任醫師(非社區)：有三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼10萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼5萬元。
(2)主任醫師(非社區)：有3年以上公立三級醫院工作經歷且簽訂6年以上服務期限的，一次性發放住房補貼20萬元，服務期滿后再續簽6年以上服務期的，再次給予住房補貼10萬元。
3、成熟人才薪酬待遇參照射陽縣人民醫院同類人員標準。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才僅限于臨床醫學類、醫學影像學、中醫類、口腔類等專業;如為省、市名醫或獲得省市其他獎項及稱號的，另外給予其相應待遇。
高層次人才、中青年骨干、成熟人才的薪酬待遇按照就高不就低的原則，不重復享受。
(二)其他待遇：縣人社和編制部門對照相關政策規定做好高層次人才、中青年骨干和成熟人才配偶的工作調動和就業服務。縣教育部門按照政策做好其子女入園、入學服務。
七、紀律監督
1、公開招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，全過程接受紀檢監察部門的監督。
2、本次招聘按《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2011〕46號)第七章第三十八條規定實行回避。
3、監督電話：0515-82350346，0515-82365016。
原標題：江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院2018年面向社會公開招聘醫學類人才公告
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1.2018年江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開招聘醫學類人才崗位表.xlsx
2.2018年江蘇省射陽縣人民醫院新港城分院面向社會公開招聘醫學類人才報名表.xlsx
射陽縣衛生和計劃生育委員會
射陽縣人力資源和社會局
2018年 6月 22 日
（責任編輯：李明）
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