(三)資格審查

由縣衛(wèi)計(jì)局、縣人社局進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后統(tǒng)一進(jìn)行面試。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試和體檢前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿公開引進(jìn)工作全過程。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確,禁止惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格。

(三)面試

1、由縣衛(wèi)計(jì)主管部門會(huì)同縣人社、編制部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

2、面試實(shí)行百分制，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的測試，結(jié)果當(dāng)場公布。

3、引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3比例方能開考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，經(jīng)縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局商議，報(bào)州人社局確定，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減引進(jìn)計(jì)劃或取消該崗位。實(shí)際參加考試人數(shù)形不成競爭的崗位，報(bào)考人員的面試成績達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢、考核程序。報(bào)考崗位被取消的，報(bào)考該崗位人員可改報(bào)符合條件的其他崗位。若面試成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法測試。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

按照同一崗位引進(jìn)計(jì)劃，依據(jù)面試成績從到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間另行通知。

(五)考核

體檢合格人員為考核對(duì)象,由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行考核。

(六)確定擬聘對(duì)象并公示

面試后，因體檢、考核不合格或自愿放棄等情況造成人才引進(jìn)崗位空缺的，不進(jìn)行遞補(bǔ)。根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)研究提出擬聘人員名單。面試、體檢、考核結(jié)果及擬聘用人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。擬聘用對(duì)象經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議后，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行聘用制管理，享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次引進(jìn)人員為國家正式在編事業(yè)人員，按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的取消聘用資格。引進(jìn)人員服務(wù)期為5年(不含規(guī)范化培訓(xùn)期)，在此期間內(nèi)不得自行提出調(diào)動(dòng)或參加其它行業(yè)的招考，否則，作違約處理。

六、招聘紀(jì)律

整個(gè)引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，引進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)參考人員取消考試及聘用資格，對(duì)相關(guān)的工作人員給予組織處理。

七、本方案由龍山縣衛(wèi)計(jì)局、龍山縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：龍山縣衛(wèi)計(jì)局人事股0743-6260031

龍山縣人社局事管股0743-6230575

原標(biāo)題：2018年龍山縣縣直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才方案

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龍山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局 龍山縣人力資源和社會(huì)局

2018年7月3日

（責(zé)任編輯：李明）