3.在職特殊人才

在職特殊人才應(yīng)符合下列條件之一。

(1)享受國務(wù)院特殊津貼的專家;

(2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;

(3)獲得科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

(4)省級(jí)及以上重點(diǎn)專科負(fù)責(zé)人;

(5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院現(xiàn)職主任。

(三)下列人員不予招聘

1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故的人員;

2.所牽涉的醫(yī)療不良事件未處理完畢的人員;

3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡稱招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;

5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上發(fā)布招聘公告

在南海一點(diǎn)通(網(wǎng)址名稱：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)(http://www.nhrc.com.cn/)，以及南海區(qū)第七人民醫(yī)院微信公眾平臺(tái)向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

考生通過南海一點(diǎn)通(網(wǎng)址名稱：千年古郡·幸福南海：http://www.nanhai.gov.cn/cms/html/nanhai/index.html)、南海區(qū)人才信息網(wǎng)(http://www.nhrc.com.cn/)瀏覽招聘公告并下載：

1、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》

2、《南海區(qū)第七人民醫(yī)院2018年第一批公開招聘考生信息表》

3、 《2018年南海區(qū)第七人民醫(yī)院第一批次招聘工作日程》

下載表格填報(bào)信息后，將所有報(bào)名資料打包(壓縮包)，文件名寫上報(bào)考人姓名+報(bào)考崗位，發(fā)送至阿里郵箱：ybyyoffce@aliyun.com報(bào)名(無需另交資料)。

需發(fā)送郵箱資料：

1、 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2、 南海區(qū)第七人民醫(yī)院2018年第一批公開招聘考生信息表

3、 身份證掃描件

4、 畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件

5、 職稱資格證掃描件

報(bào)名時(shí)間：2018年8月7日至2018年8月13日

(三)資格審查

我單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，通過資格審查的人員名單在我單位微信公眾平臺(tái)發(fā)布。

(四)面試、筆試及實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)

考試分面試、筆試和實(shí)踐考核(含專業(yè)技能考核)兩個(gè)環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。考試總成績滿分100分，其中面試、筆試環(huán)節(jié)滿分100分，按60%的比例折算計(jì)入總成績;實(shí)踐考核環(huán)節(jié)滿分100分，按40%的比例折算計(jì)入總成績。

1.第一環(huán)節(jié)：面試、筆試環(huán)節(jié)。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員先進(jìn)入面試考核，隨后再進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，面試和筆試安排在同一天。其中面試、筆試單項(xiàng)滿分100分，并分別按實(shí)際成績的50%的比例折算計(jì)入該環(huán)節(jié)成績。面試成績和本環(huán)節(jié)的總成績合格分?jǐn)?shù)均為60分，低于合格分?jǐn)?shù)的考生不進(jìn)入下一考核項(xiàng)目或環(huán)節(jié)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，考察內(nèi)容為崗位所需相關(guān)素質(zhì);筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

面試時(shí)間：2018年8月15日 8:00報(bào)到，8:30面試開始;

筆試時(shí)間：2018年8月15日 14：30簽到，3:00筆試，考試時(shí)間一小時(shí)。

我單位在面試、筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)本環(huán)節(jié)成績從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核環(huán)節(jié)人員并在單位微信公眾平臺(tái)公布。

（責(zé)任編輯：李明）