根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))精神，華容縣決定組織實(shí)施衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施的原則。

二、招聘計(jì)劃

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員46名，屬財(cái)政全額撥款事業(yè)編制。

三、報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.熱愛(ài)衛(wèi)生計(jì)生工作、志愿從事衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)，政治思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng);身體健康，具有正常履職的自身?xiàng)l件，能勝任衛(wèi)生計(jì)生工作;

3、具有應(yīng)聘崗位所需的任職資格、職(執(zhí))業(yè)資格及技能要求;

4.各具體崗位的專業(yè)、學(xué)歷和其他要求詳見(jiàn)招錄崗位表。

5.無(wú)違反相關(guān)規(guī)定被限制報(bào)名和參加考試的情況;

6.本縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編工作人員不得報(bào)名。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間： 8月7日—9日(上午8:00-12:00;下午15:00-18: 00 )，共三天，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

地點(diǎn)：華容縣人力資源和社會(huì)局(北院)五樓會(huì)議室。(華陽(yáng)市場(chǎng)斜對(duì)面)

2.報(bào)名辦法：

(1)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(2)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《華容縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，提交本人近期免冠一寸彩照三張和相關(guān)證明材料：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證資料、身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)(需經(jīng)華容縣衛(wèi)計(jì)局醫(yī)政股驗(yàn)證蓋章后方可報(bào)名)，應(yīng)屆院校畢業(yè)生，可以憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表或證明報(bào)名，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)都必須提供國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件和學(xué)生檔案材料，否則不予聘用。對(duì)有疑義的學(xué)歷證書(shū)，以教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);有專業(yè)要求的崗位，要與崗位要求的最低學(xué)歷專業(yè)匹配。

(3)應(yīng)聘考生應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件，并根據(jù)自身的實(shí)際情況慎重、理性選擇報(bào)考崗位。如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)違反誠(chéng)信報(bào)考規(guī)定，提供虛假信息、偽造變更相關(guān)證件等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。

(4)本次招聘考試不收取報(bào)名費(fèi)。

(二)資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審核包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，均可以取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的將追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審由華容縣衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)，聘用時(shí)資格終審由華容縣人社局負(fù)責(zé)。

資格審查主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、準(zhǔn)考證等證書(shū)原件。專業(yè)審查參照《普通高等本科專業(yè)目錄》、《普通高等教育高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄》規(guī)定執(zhí)行。

(三)考試

考試分為筆試和面試，筆試占總成績(jī)的60%，面試占總成績(jī)的40%。筆試開(kāi)考比例為1:3，達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或核減相應(yīng)的招聘計(jì)劃數(shù)。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)衛(wèi)計(jì)局申請(qǐng)，報(bào)縣人社局審核，由市人社局批準(zhǔn)后可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或調(diào)整到其他急需崗位。所有調(diào)整計(jì)劃在開(kāi)考前予以公告。

筆試準(zhǔn)考證由考生于8月16日—17日來(lái)華容縣人力資源和社會(huì)局考試中心領(lǐng)取。

1.筆試

①筆試時(shí)間：8月18日;考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證到指定的考場(chǎng)參加筆試。

②筆試形式為閉卷考試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、職業(yè)道德等)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(根據(jù)“干什么、考什么”的要求，主要內(nèi)容是與招聘崗位名稱相適應(yīng)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的30%，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。

③筆試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。依據(jù)筆試折合總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線按本次招聘全部崗位實(shí)際參考人員筆試折合總成績(jī)平均分的85%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。筆試總成績(jī)?cè)谌A容縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huarong.gov.cn/)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，由本人在筆試成績(jī)公示后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查由縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組組織進(jìn)行，并以縣紀(jì)委派駐組審核結(jié)果為準(zhǔn)。

2.面試

面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1∶2的比例從到低分確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同(末尾分?jǐn)?shù)并列)的考生均進(jìn)入面試。面試總成績(jī)按百分制計(jì)算，采取四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

因應(yīng)聘人員放棄面試前的資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成報(bào)考職位擬面試對(duì)象達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該職位的人員中按筆試成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試最低合格分?jǐn)?shù)線以同一場(chǎng)次同一組評(píng)委實(shí)際參加面試人員平均分的80%計(jì)算，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的取消其招聘資格。面試最低合格分?jǐn)?shù)線僅適用面試實(shí)際參考人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，根據(jù)規(guī)定的比例合成招聘考試總成績(jī)，三個(gè)工作日內(nèi)在華容縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

面試后，因體檢不合格或放棄等情況造成招錄計(jì)劃空缺的，報(bào)華容縣人社局審批后，可按折合總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（責(zé)任編輯：李明）