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            2018河南駐馬店市特招醫學院校畢業生639人實施方案

            (二)面試

            特招醫學院校畢業生招聘面試、體檢和考察工作由各縣(區)衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會局具體組織實施。

            根據筆試成績,按擬招聘人數1:2的比例從到低分確定參加面試人員,筆試有缺考或作弊的,不得進入面試;未進行筆試的崗位,按實際報名情況確定參加面試人員。

            面試采用結構化面試方式,主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力,了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質。

            面試成績滿分為100分。

            面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、就業報到證或就業協議書(原件及復印件各一式2份,網上打印的《駐馬店市特招醫學院校畢業生報名表》一式2份,參加筆試人員的準考證及在職人員所在單位同意報考手續,到各縣(區)衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會局指定地點進行面試資格確認。

            經面試資格確認合格者,核發面試通知單;面試資格確認不合格者,取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者,視為自動放棄。

            面試工作方案另行制定,面試資格確認時間由各縣(區)衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會局在本次公開招聘工作專用網站公布。

            (三)考試總成績

            考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

            直接進入面試的,考試總成績=面試成績。

            筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。

            本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

            六、體檢和考察

            根據考試總成績,按崗位招聘人數從到低分等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的,根據考試總成績,從到低分依次遞補。

            體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)與歷次修訂內容,及省委組織部、省人力資源和社會廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。

            對體檢合格的人員,等額確定考察對象。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發〔2006〕2號)制定考察工作方案,并組織實施。

            七、公示、結果備案和辦理聘用手續

            各縣(區)衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會局根據考察結果,確定并公示擬聘用人員名單,公示期滿無異議后,對當地招聘情況進行匯總,形成正式備案報告,經同級衛生和計劃生育委員會、人力資源和社會部門、編制部門共同蓋章后上報至市衛生和計劃生育委員會、市人力資源和社會局、市機構編制委員會辦公室備案。各衛生計生行政部門督促用人單位與特招畢業生簽訂聘用合同,明確雙方的權利和義務。

            八、管理及待遇

            特招醫學院校畢業生的管理和待遇嚴格按照《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》(豫衛發〔2015〕2號)、省醫改辦等七部門《關于實施基層衛生人才工程的補充意見》(豫衛發〔2016〕1號)的有關規定執行。可在省人力資源和社會廳網站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、省衛生和計劃生育委員會網站(http://www.hnwst.gov.cn)查詢。

            九、紀律要求

            特招醫學院校畢業生工作,是實施河南省基層衛生人才工程(“369人才工程”),基礎醫療衛生服務能力,破解群眾看病難、看病貴的有效舉措。要認真貫徹執行事業單位公開招聘的有關政策規定,加強協調,密切配合,各負其責,嚴格條件、嚴格標準、嚴格程序,確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本方案的規定組織實施,工作中遇到問題及時報告,不得隨意擴大報考范圍,不得擅自改變考試聘用程序、條件和標準。要切實增加工作透明度,堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結果公開,對于報名和資格審查、體檢、考察等環節的情況,也要采用適當的形式進行公示,主動接受社會各界監督。

            要嚴格實行回避制度,聘用單位負責人和招聘工作人員,凡與報考者有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部〔2005〕第6號令)第二十七條所列親屬關系的,應實行任職回避。

            本方案由駐馬店市衛生和計劃生育委員、駐馬店市人力資源和社會局解釋。

            咨詢電話

            市衛生和計劃生育委員會:0396—2913932

            市人力資源和社會局:0396—2812540

            原標題:2018年駐馬店市特招醫學院校畢業生實施方案

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            2018年駐馬店市特招醫學院校畢業生計劃及崗位設置情況一覽表

            來源:http://www.hazmd.lss.gov.cn/zkgg/3155.htm

            駐馬店市衛生和計劃生育委員會

            駐馬店市人力資源和社會局

            駐馬店市機構編制委員會辦公室

            2018年7月26日

            (責任編輯:李明)

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