3.網絡報考人員資格復審。網絡報考人員在考核前進行資格復審。資格復審的時間及地點另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業證、學位證和招考單位要求的其他證書、手續的原件和復印件等，在規定的時間內到指定的地點進行資格復審。

4.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：

(1)2018年高校應屆博士畢業生未畢業人員出具本人學生證和所在主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明。

(2)機關事業單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。

(3)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會廳留學人員服務中心辦理(遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務服務中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。

(三)考核

資格審查合格的博士研究生可采取面談方式進行考核，資格審查合格的碩士研究生需采取專業知識測試、業務能力操作、面試等方式進行考核，重點考核應聘者的專業知識、適崗能力、職業道德等。依據招聘崗位和招聘人數，對報考人員考核成績從到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

考核地點在眉山市，考核時間、方式和內容另行通知。

(四)體檢及考察

1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定執行，有行業體檢要求的結合行業體檢要求執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢事宜另行通知。

2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、遵紀守法等情況進行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關材料作進一步核實。

因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現的缺額，可按該崗位已參加考核人員的考核成績從到低分依次遞補。規定了最低成績的崗位，遞補人員的考核成績不得低于該招聘崗位規定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。

(六)公示

考核、體檢合格者在公告網站進行公示，公示期間接受社會監督和舉報，公示期7個工作日。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

擬聘用人員公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

(七)聘用

1.經考核、體檢合格，并經公示無異議的人員，按相關規定和程序辦理聘用手續。

2.受聘人員在規定時限內到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。

(八)待遇及管理

(一)考核招聘人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期為3個月，試用期包括在合同期內。試用期滿經考核合格，按照《眉山市高層次人才安居實施辦法》相關規定，享受安家補助、生活補貼等待遇。

市本級對從市外引進符合條件的全日制博士研究生及相當層次的高層次人才，給予10萬元的安家補助;對引進符合條件的急需緊缺專業的全日制碩士研究生及相當層次的其他菁英人才，按照三年內每年2萬元的標準給予安家補助。

區縣引進的人才配套給予相關待遇，具體見本次公告附件4。

(二)考核招聘人員的配偶，符合干部人事政策且愿來眉山工作的，及時協調解決配偶調動、子女入學入托等問題。

(三)考核招聘人員在聘用單位最低服務年限不低于5年，服務期未滿的，不得辦理流(調)動。

四、紀律與監督

本次招聘由眉山市紀委(市監察局)進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會局和招聘單位負責解釋。

監督電話：

中共眉山市委組織部： (028)38168059

中共眉山市紀委(市監察局)：(028)38444444

眉山市人力資源和社會局：(028)38168560

（責任編輯：李明）