我縣基層醫療衛生單位人才短缺問題，根據《省衛計委 省委編辦 人力資源和社會廳 財政廳關于印發四川省貧困地區定向醫學專科生引進項目實施方案的通知》(川衛辦發〔2016〕159號)和《四川省衛生和計劃生育委員會關于做好2018年貧困地區定向醫學專科生引進項目的通知》(川衛辦發〔2018〕17號)精神，擬考核招聘定向醫學專科生45名。現將有關事項公告如下：

一、招聘職位

招聘職位見《2018年岳池縣考核招聘定向醫學專科生職位表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象

通過2018年5月10日至6月15日志愿征集，由省衛計委初審合格的52名貧困地區定向醫學專科生(人員名單詳見附件2)。

(二)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

2、身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

3、年齡在18-35周歲(1983年5月11日至2000年5月10日出生)。

4、學歷及專業應符合《2018年岳池縣考核招聘定向醫學專科生職位表》(附件1)的要求。

(三)有下列情況之一者，不得參考：

1、受過刑事處罰或開除處分的人員。

2、有違法違紀行為正在接受審查的人員。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的人員。

4、在各級招聘考試中違規違紀在禁考期內的人員。

5、被辭退或被解聘的原機關事業單位工作人員。

6、試用期內或在編的機關事業單位工作人員。

7、其他不符合參考條件或規定不得聘用為事業單位工作人員的人員。

上述人員的相關時間界定均截止到2018年5月10日。

三、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，筆試成績占50%，面試成績占50%，均保留兩位小數。

(一)繳費并領取準考證

應試人員須按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，于2018年8月9日-10日(上午8：30-12：00，下午15：00-18：30)攜帶身份證及兩張小二寸相片在岳池縣人事考試指導中心繳納考務費130元/人(其中：筆試考務費50元/人、面試考務費80元/人)，并領取準考證。未在2018年8月10日18：30前繳費的，視為自動放棄。

(二)筆試

1、筆試科目：《衛生基礎知識》，滿分100分。

2、筆試時間和地點：具體筆試時間和地點詳見本人《準考證》。報考人員應按照《準考證》上確定的時間和地點參加考試，參加考試時，必須同時攜帶《準考證》和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)，兩證不全者不得參加考試。

(三)面試

1、面試方式：面試采取結構化面試、當場公布應聘者成績的辦法進行，成績取評委組獨立打分后去掉分及最低分的平均值。

應試人員按本人所學專業分職位(具體見《2018年岳池縣考核招聘定向醫學專科生職位表》)進行面試。面試時間和地點詳見《準考證》。

2、面試要求：面試成績按100分計算。面試人員憑本人《準考證》和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證)參加面試，兩證不全者不得參加面試。

(四)考試總成績及公示

考試總成績及職位排名在岳池縣政府網站(http://www.scyc.gov.cn)上公示。考試總成績計算方法如下：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(不進行四舍五入處理)。

四、體檢

(一)體檢人員確定

面試結束后，根據總成績從到低分等額確定體檢人員，并在岳池縣政府網(http://www.scyc.gov.cn/)上公布體檢人員名單。考試總成績低于60分的不得列為參加體檢人員。

(二)體檢項目和標準

體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在臨時指定的二級及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣政府網(http://www.scyc.gov.cn/)上公布。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的應試人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起2日內提出復檢申請，逾期不再受理。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。凡未按時參加體檢的，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現的缺額可在該職位面試人員中按考試總成績高低順序依次遞補一次。

（責任編輯：李明）