六、考核方式

教育系列崗位：考核以筆試+學(xué)業(yè)成績考核的方式進(jìn)行，筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《教育公共基礎(chǔ)知識》;學(xué)業(yè)成績考核分值100分，以畢業(yè)提供的畢業(yè)生量化考核成績?yōu)闇?zhǔn)(教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生以必修課成績的平均分計(jì)算)。

考試考核總成績=筆試成績×50%+學(xué)業(yè)考核成績×50%。

衛(wèi)生系列崗位：考試考核以筆試的方式進(jìn)行，分值100分。筆試內(nèi)容為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識》。

考試考核總成績=筆試成績

考試考核總成績于2018年8月14日下午在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

七、體檢

體檢人選按招聘名額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。除需當(dāng)場復(fù)檢確認(rèn)的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)秀山自治縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢集合時(shí)間及地點(diǎn)：2018年8月15日上午7：00在秀山自治縣教委一會議室。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

八、考察

體檢合格人員由秀山自治縣人力社保局會同縣教委、縣衛(wèi)生計(jì)生委對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察，并再次核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

九、公示

考察合格的人員確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績等。公示擬聘用人員期間同步公示供考生選擇的具體聘用單位。

十、選崗、聘用及待遇

教育系列崗位：按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，如考試考核總成績出現(xiàn)并列，則依次按學(xué)業(yè)考核成績、筆試成績高者優(yōu)先選崗。若仍出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

衛(wèi)生系列崗位：按報(bào)考該崗位擬聘用人員考試考核總成績從高到低依次選擇聘用單位(即“選崗”)，若考試考核總成績出現(xiàn)并列，則由考生現(xiàn)場抽簽確定選擇聘用單位的順序。

具體選崗時(shí)間、地點(diǎn)和崗位設(shè)置將于體檢工作結(jié)束后在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布。

單位選定后，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》，報(bào)縣人力社保局審批。擬聘人員須按期將個(gè)人檔案提交事業(yè)單位主管部門，不按規(guī)定時(shí)間提交個(gè)人檔案的視為自動放棄，并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)、《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立聘用關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

聘用人員須在秀山自治縣服務(wù)6年以上，未達(dá)到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并按原簽訂的定向培養(yǎng)協(xié)議承擔(dān)相關(guān)違約責(zé)任。

此次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

原標(biāo)題：秀山自治縣2018年定向考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

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1. 2018年秀山自治縣定向考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx

2. 2018年秀山自治縣定向考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx

（責(zé)任編輯：李明）