(二)攜帶材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時必須提供以下材料：

1、本人身份證、常住戶口(或籍貫、生源地)的證明材料，以及各職位招聘條件所要求的學(xué)歷證書、學(xué)位證書和其他相關(guān)證書或證明材料的原件及復(fù)印件。

2、國有單位正式在職人員報(bào)考的，須提供所在單位和具有干部人事管理權(quán)限的組織人事部門同意報(bào)考的證明;其中機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員，須按干部人事管理權(quán)限由縣級及以上組織人社部門出具同意報(bào)考的證明(可在《報(bào)名登記表》相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見并蓋章，或在公布確定為面試人選后5個工作日內(nèi)提供，下同);服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(或以上)主管部門同意報(bào)考的證明。

3、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報(bào)名登記表》，2張用于制作筆試準(zhǔn)考證)。

(三)報(bào)名程序

1、經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，填寫《上杭縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》1份(考生可從上杭縣人民政府網(wǎng)站的上杭縣人力資源和社會局“政務(wù)公開”欄下載中心下載，網(wǎng)址為：http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/，以下統(tǒng)一簡稱上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站)，統(tǒng)一按A4紙格式單張打印，報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通(手機(jī)號請務(wù)必填寫)。

2、委托他人提交報(bào)名登記表及報(bào)名材料的，須提供報(bào)考人員本人出具的書面委托函(考生可從上述網(wǎng)址下載)。

3、各招聘單位在報(bào)名結(jié)束后將資格審查合格報(bào)考人員的照片及相關(guān)信息報(bào)送上杭縣人力資源和社會局，由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一核發(fā)《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取時間另行通知。

4、報(bào)名時如考生認(rèn)為確實(shí)符合報(bào)考條件而未能通過資格審查的，可在報(bào)名時間內(nèi)向上杭縣人力資源和社會局申請裁定。

5、報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘職位資格條件要求報(bào)名，并對《報(bào)名登記表》填報(bào)的報(bào)考信息和提交的相關(guān)報(bào)考材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假、惡意報(bào)考的，一經(jīng)核實(shí)，視情節(jié)輕重，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)的有關(guān)規(guī)定，分別給予批評教育、記入誠信檔案庫、取消考試資格或聘用資格等處理。

(四)報(bào)考費(fèi)用

1、經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，向招聘單位交考務(wù)費(fèi)50元/人;因提供虛假報(bào)考信息等被取消招聘資格的人員，考務(wù)費(fèi)不退還。

2、農(nóng)村在冊貧困戶人員和城鎮(zhèn)低保人員，可按政策申請減免考務(wù)費(fèi)。符合條件的報(bào)考者必須在報(bào)考期限內(nèi)申請減免考務(wù)費(fèi)，申請時需攜帶如下有關(guān)證明材料：享受城鎮(zhèn)低保家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活證明(原件)和低(復(fù)印件);農(nóng)村在冊貧困戶家庭的報(bào)考者，提供其家庭所在地縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的貧困戶證明(原件)和貧困戶家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

(五)加分申報(bào)

1、加分項(xiàng)目。如有參加設(shè)區(qū)市以上的服務(wù)基層項(xiàng)目(包括：省統(tǒng)一組織實(shí)施的大學(xué)生村官計(jì)劃，省和設(shè)區(qū)市統(tǒng)一組織實(shí)施的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計(jì)劃、高校畢業(yè)生服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目)期滿取得證書的人員，以及符合閩人發(fā)〔2006〕10號等文件規(guī)定可享受加分政策的人員(主要對象為省級以上比賽取得優(yōu)異成績的退役運(yùn)動員和部分退役士兵)，依據(jù)相關(guān)加分政策進(jìn)行筆試成績加分。

2、申報(bào)要求。符合相關(guān)筆試加分政策的報(bào)考者，在筆試后5個工作日內(nèi)(即2018年9月10日至9月14日，如筆試時間有變更，申報(bào)時間相應(yīng)變更)向上杭縣人力資源和社會局人力資源開發(fā)股申報(bào)，逾期不予受理，視為放棄享受加分政策;申報(bào)時須填報(bào)《上杭縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試加分審核表》1份(考生可從上述網(wǎng)址下載打印)，同時提交相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件。

3、經(jīng)上杭縣人力資源和社會局審核批準(zhǔn)并予以公示無異議后，將報(bào)考者的所加分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績。

4、申請加分人員應(yīng)對提交的證明材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，即取消本次招聘資格，并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

5、已通過享受優(yōu)惠政策被錄(聘)為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，不再享受筆試成績加分優(yōu)惠政策。

四、考試辦法

根據(jù)上杭縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局、上杭縣醫(yī)院、上杭縣中醫(yī)院的委托，招聘考試由上杭縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試(含加分)、面試各占總成績的50%。對招聘職位的學(xué)歷(學(xué)位)要求為碩士研究生及以上的或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的，如該職位報(bào)考人數(shù)不超過招聘人數(shù)，招聘單位書面報(bào)上杭縣人力資源和社會局同意后，報(bào)考人員可不參加筆試，直接參加面試。具體的考試辦法如下：

(一)筆試

1、本次筆試科目為：報(bào)考護(hù)理或助產(chǎn)職位的人員參加《護(hù)理專業(yè)知識》科目考試，報(bào)考其他醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位的人員參加《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》科目考試，委托福建省相關(guān)人事考試機(jī)構(gòu)命題、制卷、評卷。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

2、筆試時間為2018年9月8日下午14:30 — 16:30(如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))。

3、筆試成績及合格線將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;各筆試科目的筆試合格線，分別根據(jù)參加相應(yīng)科目考試并按職位招聘人數(shù)3倍確定為面試人選考生的最低卷面成績的80%確定;考生的筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線方可進(jìn)入面試。如相關(guān)科目參加筆試的各職位考生均未達(dá)到招聘人數(shù)3倍的，該筆試科目不再設(shè)定筆試合格線。

4、具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請查看考生的《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)面試

1、面試人選確定。

在達(dá)到筆試合格線的人員中，按照筆試成績(含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣人力資源和社會局審核認(rèn)定的加分成績，下同)從到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

2、核發(fā)《面試通知書》。

筆試后確定的面試人選，如有經(jīng)招聘單位認(rèn)定不符合相關(guān)職位報(bào)考資格條件的，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選，按照該職位筆試成績從到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

招聘單位將經(jīng)確認(rèn)的面試人選報(bào)上杭縣人力資源和社會局，由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時間另行通知。相關(guān)職位如有放棄面試等情況的空缺面試人選，按照以下相應(yīng)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)如有面試人選因故自行放棄面試的，應(yīng)在所報(bào)考職位面試開始前5天下午17:30之前，由本人書面向招聘單位提出放棄面試申請;經(jīng)招聘單位確認(rèn)后，相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(2)招聘單位將放棄面試的人員和遞補(bǔ)面試人選書面報(bào)上杭縣人力資源和社會局，并由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》。

(3)下列情形造成的相應(yīng)職位面試人選空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)：①在所報(bào)考職位面試開始前，未按要求申請放棄且未領(lǐng)取《面試通知書》的;②不按規(guī)定時間、地點(diǎn)和要求參加面試的;③已領(lǐng)取《面試通知書》后放棄面試，但在面試開始前3天的下午17：30之前未遞交申請放棄書面材料的;④遞補(bǔ)的面試人選在所報(bào)考職位面試開始前2天的下午17:30之前未領(lǐng)取《面試通知書》的;⑤面試開始前1天當(dāng)天因再次遞補(bǔ)人選資格審查不合格等情形而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作的。

3、面試時間地點(diǎn)。擬定于2018年10月進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時間安排將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站公布;面試的具體時間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。

4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。

5、面試要求。

(1)參加面試時，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。

(2)相關(guān)職位參加面試人數(shù)超過招聘人數(shù)的，相應(yīng)職位面試的合格線為60分;若相關(guān)職位參加面試人數(shù)未超過招聘人數(shù)的，該職位面試的合格線為70分;相關(guān)職位未達(dá)面試合格線的人員，不可確定為體檢、考核對象。

(三)有關(guān)事項(xiàng)

1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報(bào)考人員在考試時違反面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理等，不再作為面試或體檢考核對象。

2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。

3、考試總成績的計(jì)算：考試總成績=(筆試成績+加分)×50%+面試成績×50%。

4、根據(jù)各招聘單位相應(yīng)職位面試合格線以上報(bào)考人員的考試總成績從到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象;如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績者為先(如分?jǐn)?shù)相同以卷面成績高者為先)，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。

5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布。

(四)空缺職位遞補(bǔ)辦法

筆試、面試結(jié)束后，如相關(guān)招聘單位有空缺職位且需要補(bǔ)充工作人員的，按以下辦法進(jìn)行遞補(bǔ)：

1、單位申報(bào)：由招聘單位向上杭縣人力資源和社會局提出書面遞補(bǔ)申請，經(jīng)同意后遞補(bǔ)招聘人員的空缺職位統(tǒng)一在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

2、個人申請：達(dá)到筆試合格線的人員(包括未確定為面試人選及參加面試后未確定為體檢對象的人員)，如符合空缺職位的資格條件等規(guī)定要求，可在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請表》(考生可從上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站下載)，每位考生限報(bào)1個空缺職位;已確定為相關(guān)職位面試人選但本人放棄面試或未參加面試的、以及違反面試考場規(guī)則受處理的，不再確定為空缺職位面試人選。

3、人選確定：按照填報(bào)《調(diào)整報(bào)考職位申請表》人員的筆試成績從到低分的順序，確定各空缺職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選;相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。

4、資格認(rèn)定：確定為空缺職位面試人選的考生，由招聘單位按空缺職位的招聘條件要求進(jìn)行資格審查。

5、參加面試：招聘單位將經(jīng)資格審查合格的人員書面報(bào)上杭縣人力資源和社會局，并由上杭縣人力資源和社會局核發(fā)《面試通知書》。空缺職位的面試和總成績計(jì)算及體檢考核對象確定等按上述相關(guān)辦法和要求進(jìn)行;相關(guān)空缺職位中，經(jīng)資格審查合格確定為面試人選的人數(shù)未超過該空缺職位招聘人數(shù)的，如面試人選均已參加面試且成績達(dá)70分及以上的，可不再面試，直接確定為該空缺職位的體檢考核對象;如面試人選面試成績未達(dá)70分或有未參加過面試的，須參加相應(yīng)的空缺職位面試。

6、招聘單位經(jīng)空缺職位面試結(jié)束后仍有缺額且急需補(bǔ)充工作人員的，可由招聘單位向上杭縣人力資源和社會局提出書面申請，經(jīng)上杭縣人力資源和社會局同意后，缺額職位統(tǒng)一在上杭縣人力資源和社會局網(wǎng)站上公布，已參加空缺職位面試(面試成績須達(dá)到70分及以上)且符合缺額職位資格條件要求的人員，可在規(guī)定的時間內(nèi)(另行通知)自愿申請，經(jīng)招聘單位資格審查合格的，按考試總成績從到低分的順序，確定缺額職位的體檢考核對象;在規(guī)定的時間內(nèi)未提出申請的，視為自動放棄。

（責(zé)任編輯：李明）