五、考核

　　考核方式為面試。

　　(一)面試時間、地點

　　面試時間、地點：見《面試通知書》。

　　面試當日，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證(含新版臨時身份證)參加面試。考生須按面試通知書規(guī)定的時間準時到考場報到，未按規(guī)定時間到考場報到的視為缺考。

　　(二)面試方式

　　面試采取結構化面試的方式，面試時間10分鐘。主要考察崗位所要求的業(yè)務能力、語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、儀態(tài)儀表等。面試成績滿分為100分。若最后一個聘用名額面試成績出現并列，則加試，按加試成績高低排序確定體檢人員。

　　(三)成績公布

　　面試成績當場公布，并由考生簽字確認。面試后3個工作日內由縣招考主管機關在自貢人事考試網上公布面試成績、排名情況和進入體檢人員名單。面試劃定最低合格線為70分，低于70分的不予聘用。

　　六、體檢

　　考核后依據招考崗位及擬聘用人數，按照報考人員面試成績從到低分依次等額確定進入體檢人員名單。

　　體檢由縣招考主管機關統(tǒng)籌安排，體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等執(zhí)行。如因未按時參加體檢或體檢不合格而出現的空額，則在報考同一崗位人員中按總成績高低依次等額確定遞補參加體檢。

　　公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察

　　考察由用人單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質等進行考察。在職人員征求原所在單位意見;非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料;應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考察依據。

　　其中幾種特殊報考對象，應于接到考察通知后5個工作日內，須提供以下材料到報考單位主管部門：

　　1.報考者如系在職公務員、國有企事業(yè)單位人員，須提供有人事管理權限的工作單位出具的同意報考的書面證明或持有與所在單位解除(終止)聘用(勞動)合同的有效證明材料;

　　2.委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續(xù);

　　報考人員不能在規(guī)定時間提供相關材料或考察后如有不符合聘用條件的不予聘用，出現的缺額，由富順縣招考主管機關在參加該崗位面試者中按總成績高低依次等額確定遞補人員。

　　八、公示

　　各用人單位和主管部門確定擬聘用人員后，報縣招考主管機關統(tǒng)一在自貢人事考試(http://www.zgrsks.com.cn/)進行公示。公示內容為擬聘用單位、崗位及崗位代碼、姓名、準考證號、考核總成績及監(jiān)督舉報電話等。公示7天，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經縣招考主管機關審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因擬確認人員棄權等原因出現的缺額，不再遞補。

　　九、審批及聘用

　　經考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《富順縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》一式三份，按管理權限報富順縣人力資源和社會局審批，對審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。若所報考的崗位包含有兩個及以上用人單位的，按考核總成績，從到低分，由考生依次選擇用人單位。聘用人員如系在職人員，由用人單位和主管部門按程序向考核招聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和主管部門報招考主管機關審批后辦理相關手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時限內到用人單位報到。未經用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

　　十、相關事項提示

　　(一)考生應樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結果。

　　(二)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者警惕，切勿上當受騙。

　　(三)按照《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于激勵引導教育衛(wèi)生人才服務基層的意見》(川委辦〔2014〕7號)規(guī)定，按本意見考核方式招聘進入基層教育衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，實行最低服務年限制度，工作不滿5年的一律不得流動，以確保隊伍穩(wěn)定;根據四川省人力資源和社會廳《關于進一步加強急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員考核招聘有關事宜的通知》(川人社辦發(fā)〔2014〕263號)規(guī)定，按本通知考核招聘條件招聘的人員，實行最低服務期制度，招聘人員應承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，自愿在招聘單位工作6周年及以上方可按有關規(guī)定申請流(調)動到其他事業(yè)單位。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　為此次2018年富順縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。招考工作全過程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按人事紀律追究當事人責任。

　　歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督電話：富順縣監(jiān)察局駐富順縣人力資源和社會局監(jiān)察室0813-7207549)。

　　十二、本公告由富順縣人力資源和社會局負責解釋，考核招聘崗位的具體條件和資格要求請咨詢富順縣衛(wèi)生和計劃生育局。

　　咨詢電話：

　　富順縣人力資源和社會局 0813-7205009

　　富順縣衛(wèi)生和計劃生育局 0813-7312031

　　原標題：富順縣人力資源和社會局關于2018年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才的公告

　　附件下載>>>

　　富順縣事業(yè)單位考核招聘人員報名表.

　　富順縣2018年衛(wèi)生事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表

　　富順縣人力資源和社會局

　　2018年8月23日

（責任編輯：李明）